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员工职业生涯规划方案为有效开发与合理利用公司人力资源促进公司与员工共同发展增强公司竞争力激励员工在公司长期工作增加员工的归属感制定员工职业生涯规划方案一职业管理的内涵职业管理是为了实现组织目标和个人发展的有机结合从组织角度由发对员工所从事的职业进行计划引导和控制的过程二职业管理的基本原则一公司发展战略需要原则二尊重员工个体发展原则三职业管理的总体目标一为公司战略目标的实现提供可靠和稳定的人才保障二促进员工个人全面的发展四职业管理工作的组织与管理为推进员工职业生涯规划与管理工作公司成立员工职业生涯
员工职业生涯规划方案
为有效开发与合理利用公司人力资源， 促进公司与员工共同发
展，增强公司竞争力，激励员工在公司长期工作，增加员工的归
属感，制定员工职业生涯规划方案：
一、职业管理的内涵
职业管理是为了实现组织目标和个人发展的有机结合，从
组织角度由发，对员工所从事的职业进行计划、引导和控制的 过程。
二、职业管理的基本原则
（一）公司发展战略需要原则。
（二）尊重员工个体发展原则。
三、职业管理的总体目标
（一）为公司战略目标的实现提供可靠和稳定的人才保障。
（二）促进员工个人全面的发展。
四、职业管理工作的组织与管理
为推进员工职业生涯规划与管理工作， 公司成立“员工职业生
涯规划与管
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