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解决党员流动性难题实践论文 解决党员流动性难题实践论文 关于解决党员“流动性”难题的实践与思考 摘 要：当前，随着经济社会的不断发展，人员的流动性不断增强，党员队伍也随之出现流动性大，管理服务难的问题，在深入推进基层组织建设年活动中，如何抓好流动党员管理让流动党员感受“家”的温暖、了解“家”的动态，心系“家”的发展，成为重要而又紧迫的任务。 关键词：党员 流动性 党支部建设 今年，党中央确定的基层组织建设年，对深入推进创先争优、加强基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平作了重要部署。为贯彻落实党中央的部署，铁路各级党组织围绕“抓基层、打基础”的工作要求，着力破解站段党员”流动性”给和党员教育管理带来的难题，初步形成了促进创先争优经常化、加强基层组织建设的长效机制。 1. 铁路党员“流动性”带来的问题 近年来，铁路生产力部局调整，站段管辖范围的扩大，许多党员家住外地，长年奔波在线路上，“流动性”大，给党员教育管理带来诸多问题： 一是党员参加组织生活与班次的矛盾。考虑到大多数职工家在外地，部分站段实行了较为灵活的的班次，上班时间和休息时间相对集中，方便了异地职工回家。因此，一线车间（站）党支部开展组织活动只能利用每周交班会职工相对集中的时间，并且要分2-3次开展活动，但仍有部分党员因当班无法参加组织生活。