2021年《通用知识》题库考点《经济法》.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 《通用知识》题库考点《经济法》(2021年最新版) 1、单项选择题甲公司在王某与丙公司签订的劳动合同有效期内，许诺给王某更高的酬劳，与王某签了劳动合同，由此给丙公司造成了经济损失，甲公司应当担当的责任是_____A: 连带赔偿责任B: 行政责任C: 劝说王某回丙公司工作的责任D: 解除与王某签订的合同  参考答案: A 此题说明:【答案】A。解析：《劳动法》第99条规定用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法担当连带赔偿责任。〞选项A为正确答案。2、单项选择题个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某支配了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正值竞争法中，这一行为属于_____A: 混淆行为B: 虚假宣扬行为C: 独占排斥行为D: 商业贿赂行为  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：商业贿赂是指经营者为争取交易时机，暗中赐予交易对方有关人员和可以影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，支配全家旅游属于赐予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易时机，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。3、单项选择题依据《劳动合同法》的规定，劳动者在同一用人单位连续工作肯定时间以上，双方同意续延劳动合同的，假如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，劳动者连续工作的时间为_____A: 1年以上B: 3年以上C: 5年以上D: 10年以上  参考答案: D 此题说明:【答案】D。解析：《劳动合同法》第14条第2款规定：“用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的；……〞可见D为正确答案。4、单项选择题关于当事人订立无固定期限劳动合同，以下哪些选项是不符合法律规定的？_____A: 赵某到某公司应聘，提议在双方协商全都的根底上订立无固定期限劳动合同B: 王某在某公司连续工作满十年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同C: 李某在某国有企业连续工作满十年，距法定退休年龄还有十二年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主见企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同D: 杨某在与某公司连续订立的其次次固定期限劳动合同到期，公司提出续订时，杨某要求与该公司签订无固定期限劳动合同  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：《劳动合同法》第14条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商全都，可以订立无固定期限劳动合同。有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：〔一〕劳动者在该用人单位连续工作满十年的；〔二〕用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏十年的；〔三〕连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。〞所以，C符合题意，A、B、D不选。5、单项选择题依据法律规定，不行以招用未满16周岁未成年人的单位是_____A: 文艺单位B: 遥远地区企业C: 体育单位D: 特种工艺单位  参考答案: B 此题说明:【答案】B。解析：《劳动法》第15条规定：“制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必需按照国家有关规定，履行审批手续，并保障其承受义务训练的权利。〞因此只有B项应选。6、单项选择题可能危及人体安康和人身、财产平安的工业产品，在未制定国家标准、行业标准的状况下，必需符合_____要求。A: 部门标准B: 同等状况下其他类似行业的标准C: 保障人体安康，人身、财产平安的要求D: 技术监视管理部门的要求  参考答案: C 此题说明:【答案】C。解析：此题挺直考察《产品质量法》第13条。该条规定，可能危及人体安康和人身、财产平安的工业产品，必需符合保障人体安康和人身、财产平安的国家标准、行业标准，未制定国家标准、行业标准的，必需符合保障人体安康和人身、财产平安的要求。7、单项选择题以下不属于企业所得税纳税人的是_____A: 国