特色小镇总岗位职责（共4篇） .docxVIP

特色小镇总岗位职责（共4篇） 岗 位 职 责 第一章 行政人事部岗位职责  一、人事行政部主管 （招工/验厂/工资工时/保安/司机）  1.依照公司策略，规划人事行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施； 2.负责人事行政管理制度、作业方法的制定与审核；  3.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作方案进展状况，并实行 必要的对策；  4.检查考核人事行政部职员的工作状况，并负责所属人员薪资、职位异动的初核.  1 5.依据人力需求，督导人力招募、到职预备，职前及在职培训等工作； 6.主导全厂员工薪资审核； 7.编列部门预算并掌握相关费用；  8.为各部门供应人事行政的良好服务，以帮助提高各部门专业工作效率； 9.签发公司各人事、行政文件；  10.负责对外良好公共关系的建立和进展； 11.了解员工的思想状况，并适时作出调整； 12.负责受理各种投诉准时解决劳资纠纷； 13.承办上级领导监时交付的任务。  二、人事文员  1.负责全公司职前训练训练及在职训练训练的跟进及落实工作；  2.负责培训工厂全部新进人员，厂纪厂规﹑6S学问、平安学问、质量方针，使每 3.位新员工尽快适应环境、面对工作，并把握相关的基础学问，从而提高员工的工作力量，达到提高产品质量的目的；  4.负责培训月报表的制作及培训资料存盘工作； 5.做好人事行政会议记录与资料整理工作；  6.负责本部门各类文件、通知、表格、行政公文的汇总并分类存档； 7.全厂人员日报表及各类报表的作成； 8.负责公司考勤系统模块的全程维护及管理； 9.每月核算工资所需资料的整理及员工工资单审核； 10.员工绩效(晋级)考核与管理；  11.组织公司员工的聘请工作及入职手续的办理； 12.全厂员工人事档案的建立与管理； 13.员工离职手续的办理；  14.全厂人员劳动合同的签订及管理工作；  15.负责公司员工保险、社保、就业证的跟踪与落实； 16.负责办理工伤保险公司理赔工作； 17.帮助主管公司组织相关活动； 18.帮助上级领导交待的其它事项；  三、宿舍管理员  1.每月度餐费的统计与餐票发放； 2.员工厂牌的发放；  3.负责工衣、头巾的申请和发放；  4.总务后勤生活的调查﹑员工投诉看法跟进等相关工作； 5.办理员工工伤事宜工作；  6.严格执行《宿舍管理规定》，帮助行政部搞好宿舍管理工作； 7.门禁制度的管控，未经批准严禁外来人员进入宿舍区；  2 8.负责全厂职员工宿舍床位的支配及调动并录入电脑，床位资料的录入及统计报表作成；  9.全厂职员工宿舍锁匙的管理与发放；  10.责任区内各类设备的日常点检,发觉问题第一时间交予修理部人员进行处理,并对修理后效果进行确认；  11.检查监督宿舍区域清洁卫生工作； 12.不定时巡查宿舍区域，确保宿舍平安； 13.宿舍区节约用电的工作及平安用电的工作； 14.负责聘请、饭堂监管工作； 15.帮助主管公司组织相关活动； 16.车辆运输的支配及相关事宜的跟进； 17.保安队伍监督管理工作；  18.传达上级有关指示精神训练﹐严格执行公司规章制度； 19.组织实施工厂平安和宿舍平安大检查； 20.处理好各种突发事故﹐立刻上报准时处理； 21.帮助上级领导交待的其它事项。  四、司机  1.按公司实际状况出车； 2.公务车的修理﹑保养； 3.接受上级交给各项临时任务。  五、保安队长－1名外保  1.统筹全厂区﹑宿舍区的平安保卫管理工作；  2.负责全公司全部保安人员的管理﹐监导训练及运转； 3.做好“三防”工作，确保公司财产及员工平安；  4.对所辖的护卫点实行日常管理（监导检查保安员工作状况），仔细抓好保安 员的思想工作，督促保安员加强平安防范； 5.负责保安队伍监督考核管理工作；  6.落实保安员岗位责任制，定期组织保安员学习训练；  7.加强保安队伍的管理，依照公司规章制度和保安员守则及岗位纪律，对保安； 8.员遵守法律、遵纪执勤、内务等状况进行监督、检查； 9.处理好各种突发事故﹐立刻上报准时处理。  六、保安员－2名外保  1.严格交接班，不迟到、不早退，按公司规定时间准时接班，集合整队，提出要求而后进行交接，交班者应对接班者说明上班执勤状况，并做好记录； 2.文明执勤,队员在上班时间应统一着装/精神振作,保持良好的精神面貌；  3 3.时刻保持高度警惕性，不得擅离岗位，不串岗.严禁在值班期间玩手机，看书、看报、打瞌睡及做与工作无关的事；  4.严格按公司规定执行各类厂纪厂规及规章制度；  5.对出入厂人员要严格确认,禁止外来人员进入公司.公司员工进入