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公职人员道德治理法治化的理论逻辑与实现路径 公职人员的道德治理本质上是一个法治问题，需进一步探究开展法治化治理的基本理路。道德良法与依法善治共同构筑成公权力运行的道德大厦根基。公职人员代表党和人民行使公权力，肩负治国理政的具体使命，道德行为关系党和政府形象。公职人员的道德问题关乎政权稳定、人心向背和社会的整体道德方向。“在历史的长河中，那些帝国的崩溃、王朝的覆灭、执政党的下台，无不与其当政者不立德、不修德、不践德有关，无不与其当权者作风不正、腐败盛行、丧失人心有关。”一、问题的提出党的十八大以来，公职人员的道德教育和道德监督得到进一步加强，道德治理出现新的立法需求公职人员道德治理的核心问题是，通过何种手段和途径，防止公职人员腐败，规范公职人员的道德行为，实现组织化的道德选择目标。公职人员作为监察对象之后，对他们进行道德教育和道德监督是一个新的重要课题。公权力组织的道德选择的法定化，必然对成员的道德义务进行强制性分配，即道德义务的法律化。通过“法律的道德强制”机制，保障道德法律义务得以履行，才能防范道德失范，建立和维系政治道德良序，引领社会道德的发展二、公职人员道德治理法治化的理论逻辑（一）道德治理的中心范畴：规则约束行为公职人员道德水准影响公权力的有序运行，对社会道德建设具有决定性影响。公职人员个人对自我道德人格的形成固然重要，但是道德行为始终受制