医院发展趋势及目标.docxVIP

优选文档 优选文档 优选文档 医院发展趋势及目标 一、医院文化建设：医院文化建设对我院来讲是一个单薄的环节， 现代医院的发展离不开医院文化内涵，它能形成全院员工积极向上、 团结一致、爱院如家的精神风采；医院文化是医院发展过程中，长久 形成并被民众宽泛认同的价值见解、人文精神、行为准则、文化环境、 品牌形象及经营战略的会合体；是一种凝聚人心，实现自我价值、提 升医院中心竞争力的无形力量与资本。 医院凝聚力是医院建设与发展 的主要支撑点；全面推进先进文化建设不断提升个人素质和涵养， 倡 导“积极、健康、正气、诚信”的医院文化，促进全院上下形成“正 气凛然、团结拼搏，积极向上”的场面，形成“讲团结，说实话、干实 事、广合作”的气氛，不断加强员工的凝聚力和主动性，使得全院职 工心往一处想、劲往一处使，不断推进医院工作各环节、各方面协调 发展，加强活力和活力；同时要成立全院员工强烈的机遇意识，坚持 发展就是硬道理，并抓住所有有利于医院发展的机遇，以见义勇为、 1/17 __根源网络整理，仅作为学习参照 敢于竞争、与时俱进的精神，一心一意搞建设，扎扎实实抓发展，建 立健全与医院相适应的现代医院管理系统； 铸造医院中心竞争力；医 院中心竞争力是指医院长久形成的， 蕴涵于医院内质中的、医院独具 的，支撑医院过去、现在和未来竞争优势，并使医院在竞争环境中能 够长时间获取主动的能力。这是一种处于中心地