选拔才干,才干匹配——另一只眼看招聘(笑天141205) .pptxVIP

选拔才干，才干匹配——另一只眼看招聘讲师：笑 天2014-12-05★★★★★QQ（苦卒斋主人）手机南京）选拔才干，才干匹配——另一只眼看招聘笑天出品笑天讲师简介毕业于南京师范大学法学院南京理工大学EMBA（在读）HR江湖联合创始人南京理工大学特聘校外导师江苏东银律师事务所特聘专家顾问智联招聘特约专家讲师中国某500强企业集团总部人事总监兼HRBP多家培训机构特邀讲师多家知名企业逾十年人力资源中高层管理及实战经验目 录招聘理念招聘实施招聘追踪目 录招聘理念招聘实施招聘追踪1、思维决定行为，行为决定结果；2、招聘的核心价值；3、究竟是帮谁选人；4、选拔什么；5、招聘使命；6、招聘管理者的系统性思维。 ？？招聘价值选拔才干才干匹配系统思维深入理解公司业务 预测并满足人才需求深入理解企业文化 选择适合企业之人才深入研究招聘技术 多快好省猎聘人才9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.20214、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right.----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:195、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021?与组织核心能力和成功要素密切相关的人的因素要素百分比重要程度学习与开发47%1高组织承诺的工作环境34%2吸引/甄选/维系人才29%3管理继承人的储备21%4绩效管理/薪酬设计20%5美国康奈尔大学Patrick M. Wright 教授的调查研究结果1理想的人力资源职能对获取竞争优势的作用职能和角色百分比重要程度业务合作伙伴30%1与战略密切相关的人力资源实践29%2与战略紧密联系的培训与开发29%3提供与“人”相关的咨询服务22%4甄选最优秀的人才 13%5美国康奈尔大学Patrick M. Wright 教授的调查研究结果2招聘—多米诺骨的第一张牌可能的后果-成本上的浪费人岗的不匹配致使员工的业绩低下；团队合作的不和谐性；过高的人员离职率等；招聘选拔、重新招聘与配置、培训开发等的时间、人力、财力、物力上的成本损失；高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3∶1； 做出错误选拔决定造成的损失估计占职务年薪的50%左右；持续践行有效招聘甄选，为企业发展把好用人第一关！选拔才干招聘价值才干匹配系统思维知识、技能、能力、经验胜任力-核心素质基因-DNA选拔才干世界500强最看重的能力素质才干匹配招聘价值选拔才干系统思维组织文化匹配管理风格匹配核心能力匹配系统思维招聘价值选拔才干才干匹配