员工激励与自我调节培训范本.pptVIP

;引言 李嘉诚：我喜欢提拔的10种人 李嘉诚有别于一般中国商人，他既胜在经营，也胜在管理。特别是在人力资源管理方面，的确有他独到之处。在用人上，李嘉诚的核心理念是“长江不择细流”，“有容乃大”。成就事业最关键的是要有人能够帮助你，乐意跟你工作，这就是我的哲学。我喜欢用以下10种人： ;1、自信的人 2、效率高的人 3、头脑灵活的人 4、有冒险精神、办事果断的人 5、抛弃“面子”的人;6、不安于现状、刻苦耐劳的人 7、善于抓住机遇的人 8、珍惜时间的人 9、眼光独到、??持己见的人 10、有总结习惯的人 ;一个人要成功，需要具备很多品质，比如：苦干、坚持、苦熬、疯狂。。。这些人生成功的必备条件都是一个共同的前提，那就是：必须有成就感的支撑，才能走下去！光凭意志是远远不够的！ 成功学大师陈安之常说：“成功一定有方法！” ; 如何做一个成功的员工呢？ ;课程大纲及重点介绍;心态决定一切：;心态;案例;心态决定成败;62.28%职场人的快乐指数令人担忧 ;不同的人 同样的遭遇+不同的态度=不同的人生;心态—4种心态;职业成功的黄金心态模型;第一种 阳光心态;一、改变不了事情，就改变对待事情的态度;一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如他对这个事情的看法更严重。 事情本身不重要，重要的是人对这个事情的态度。所以，如果改变不了事情,就改变对这个事情的态度。 你改变不了环境，但