顶岗实习考核制度.pdfVIP

顶岗实习考核制度 1.学生在顶岗实习期间接受学校和实习单位的双重指导，校企双方要加强 对学生实习的过程监控和考核，实行以实习单位为主、学校为辅的校企双方考 核制度，由双方指导教师共同完成学生顶岗实习考核。 2.考核分两部分： 一是实习单位指导教师对学生的考核， 占总成绩的 60%； 二是学校指导教师对学生的综合实习情况进行评价，占总成绩的 40%。 3.学校指导教师要对学生在实习单位各部门或岗位的表现情况进行考核， 考核的重点在于学生组织纪律性以及实习任务的完成情况，内容包括学生的实 习周记、实习报告、实习任务书内容完成情况等。 4.根据实习单位指导教师和学校指导教师的考核成绩，综合评定学生顶岗 实习成绩。考核等级分优秀、良好、中等、及格和不及格五个。考核成绩及格 及以上的学生获得相应学分，取得毕业资格。考核等级标准如下。 优秀（ 90 分以上）：①实习态度端正；②操作认真完整，实习作业件质量 达到规定技术要求；③完成实习报告内容正确，工整及时；④无安全事故；⑤ 能准时上下班，无迟到早退和缺勤现象。 良好（80-89 分）