餐饮企业激励员工绩效考核奖惩制度.pdfVIP

餐饮企业激励员工绩效考核奖惩制度 一、 绩效考核规定： 1) 主管级以上（含主管级、不含分店店长）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中 体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档） 分数为75分；第三档（及格档）分数为60分。 2) 主管级以下（不含主管级）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚 单形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第三档（及 格档）分数为60分。 3) 累计12月绩效考