2021年大学生创业知识竞赛试题附答案2.docx

精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 2021年高校生创业学问竞赛试题（附答案） 第 1 题(单项)：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资： 【A】.一 【B】.二 【C】.三 【D】.四 正确答案 :B 【相关学问】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 第 2 题(单项)：依据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工双方当事人（）商定试用期： 【A 】.双方协商 【B】.不得 【C】.依据全日制用工的标精确?????定 【D】.可以正确答案 :B 【相关学问】非全日制用工双方当事人不得商定试用期 第 3 题(单项)：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的固定期限劳动合同： 【A 】.半年以上 【B】.一年以上 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【C】.十八个月以上 【D】.二年以上正确答案 :D 【相关学问】劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固 定期限劳动合同，按月支付劳动酬劳；被派遣劳动者在无工作期间， 劳务派遣单位应当依据所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付酬劳； 第 4 题(单项)：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据（） 标准执行： 【A 】.企业的最低工资标准 【B】.企业的平均工资水平 【C】.企业的最高工资水平 【D】.集体合同规定的标准执行正确答案 :D 【相关学问】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者商定的劳动酬劳不明确的，新招用的劳动者的劳动酬劳依据集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬 第 5 题(单项)：用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同是指： 【A 】.有固定期限劳动合同 【B】.无固定期限劳动合同 【C】.不明确期限劳动合同 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【D】.不明确时间劳动合同正确答案 :B 【相关学问】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者商定无确定终止时间的劳动合同； 第 6 题(单项)：有以下情形的，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 【A 】.劳动者距法定退休年龄不足十年的 【B】.劳动者在该用人单位连续工作满十年的 【C】.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 【D】.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动才能的 正确答案 :B 【相关学问】用人单位与劳动者协商一样，可以订立无固定期限劳动合同；有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订，订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年的： 第 7 题(单项)：用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系： 【A 】.用工之日 【B】.签订合同之日 【C】.上级批准设立之日 【D】.劳动者领取工资之日正确答案 :A 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【相关学问】第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关 系 第 8 题(单项)：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少储存（）时间备查： 【A 】.一年 【B】.二年 【C】.三年 【D】.四年正确答案 :B 【相关学问】用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至 少储存二年备查 第 9 题(单项)：非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过 : 【A 】.十日 【B】.十五日 【C】.三十日 【D】.四十五日正确答案 :B 【相关学问】非全日制用工劳动酬劳结算支付周期最长不得超过十五日 第 10 题(单项)：直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项打算实施过程中，工会或者职工认为不恰当的，有权： 【A 】.不遵照执行 精品学习资料 名师归纳总结——欢迎下载 【B】.宣布废止 【C】.向用人单位提出，通过协商予以完善修改 【D】.恳求劳动部门赐予单位行政惩罚正确答案 :C 【相关学问】在规章制度和重大事项打算实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善； 第 11 题(单项)：用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项， ( )劳动合同的履行： 【A 】.不影响 【B】.不影响 【C】.法律尚未规定是否影响 【D】.不肯定影响正确答案 :A 【相关学问】用人单位变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 第 12 题(单项)：用人单位应当依据劳动合同商定和国家规定，向劳动者（）支付劳动酬劳： 【A 】.提前 【B】.准时分期 【C】.提前足额 【D】.准时足额