公共支出绩效评价理论及方法.pptxVIP

第六章 公共支出绩效评价理论及方法;第一部分 什么是绩效管理;一、基本观点;;二、绩效和绩效管理;图1 逻辑分析法与绩效评价;(二)绩效的分类;(三) 政府绩效管理的内容;图 绩效管理的三个环节返回;三、政府绩效管理的历史;第二部分 绩效评价原理;一、什么是公共支出绩效评价;跟踪问效不等于绩效评价;(一)它直指我国预算的“财政悖论”难题;(二)它有利于解决政府改革三大难题;2，有利于摸清“家底”，提供科学决策资信;3，有利于客观、公正地评价公共部门工作;(一)花钱买服务的预算观;(二)“公共委托----代理”论;(三)目标----结果导向管理论。;(四)为“顾客”服务论;特点1 ：分环节管理;特点2：由追求 “省钱”到有效供给。;特点3：多目标管理;第三部分 绩效评价案例;第三，教育绩效评价指标;(三)城市综合维护资金绩效评价案例;(五) 内部绩效评价(平衡计分法);图：平衡计分法返回;公安是政府的基本职能，治安经费是政府必须保证的项目，是财政最大的支出部门之一； 一、存在的问题 1，养人预算：人员不清，业绩不清。既有编制内的公安人员，又有协警、保安和协管，人员膨胀。 2，信息不对称，经费的效果、保障程度不清楚； 3，执法性收入不清，虽然缴库，但尚有账外收入。 4，服务不到位，群众满意率不高 二、评价结果 链接:张家港公安绩效评价报告 返回;(七)镇江市再就业工程绩效评价案例;(八)江苏省高教绩效评价案例;1，税务内部评价的平衡计分法(图);第四部分 项目支出的绩效预算改革;(一)项目支出绩效预算原理;(二)进行流程再造;项目预算支出的流程;(三)项目评价中应注意的问题;(四)项目评价指标案例;(一)财政支出管理改革的“三位一体”的模式 ;(二)理顺财政监察与评价机构的关系;(三)搞好建章立制;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Tuesday, July 13, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。16:10:2616:10:2616:107/13/2021 4:10:26 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2116:10:2616:10Jul-2113-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。16:10:2616:10:2616:10Tuesday, July 13, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2116:10:2616:10:26July 13, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。13 七月 20214:10:26 下午16:10:267月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 214:10 下午7月-2116:10July 13, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/13 16:10:2616:10:2613 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。4:10:26 下午4:10 下午16:10:267月-21