福利关爱基金会管理办法.docxVIP

福利关爱基金会管理办法 福利关爱基金会管理办法 福利关爱基金会管理办法 为体现公司对员工的关怀，发扬团结友爱、互助互济的优良传统，建立多形式、多层次的员工福利保障体系，缓解员工在特殊情况的经济困难和精神压力,做到一人有难大家关心,体现公司“家”的温暖,切实解决员工的实际困难，公司决定成立“福利关爱基金会”，并对基金规范管理。 1、为了使福利基金（以下简称基金）用途明确化、募集规范化、管理制度化，特制定本细则。 2、基金的来源　　2.1公司所有违反厂纪厂规所扣罚款。 2.2全厂所有员工按薪资的2‰的标准,每月由财务在工资中统一缴扣,直接纳入基金会。 2.3全厂每月缴扣多少基金,公司拿出相应的数目以做支持. 2.4基金长期接受捐款,自愿捐款每人1元起. 2.5财务部对捐款收集情况作详细登记并在每月10日前将所收集到的款项及捐款记录表交到基金管理组. 3.1基金用于救助因特别经济困难且曾向本基金捐过款的公司员工。 3.2基金用于各项员工共同参与的公共活动之相关辅助性费用.(公司正常费用除外) 4、基金的管理及使用规定 4.1设立基金管理小组对基金进行管理，基金管理小组由公司部门领导及员工代表共同组成。小组组长由一名公司领导担任，小组成员共同负责基金日常管理工作， 4.2基金管理小组职责 4.2.1制定和修改本细则。 4.2.2募集、管理和使用基金。 4.2.3定期向员工公布基金的募集和使用情况。 4.2.4决定与本基金有关的其它重大事宜。 4.3基金管理要求 4.3.1对捐款人造册登记存档。 4.3.2设立专门账户对基金进行管理，确保专款专用。 4.3.3每月向员工公布基金的募集及使用情况。 4.4基金使用规定 4.4.1基金必须经下列程序方可动用。 员工申请-进行组织调查-小组讨论通过-给予救助-动用基金 4.2.2基金管理小组讨论决定救助后，同时决定救助金额。本基金关爱金额最高不超过基金总额的50%。 4.4.3小组长负责对员工申请处理情况记录备案。 5.本细则解释权属于基金管理小组。