市民政局廉政风险点及防控要求措施一览表.docxVIP

实用文档 实用文档 文案大全 文案大全 市民政局廉政风险点及防控措施一览表 文字大小：［大中小］背景色: 市民政局廉政风险点及防控措施一览表 序 号 廉政风险点 等 级 责任主体 防控措施 A1 科级干部推荐提拔未经党委集体研究 A 市民政局 加强对干部选拔任用相关文件规定的学习；完善党委会议议事规 则，提高讨论干部工作的规范程度；认真落实民主集中制，对考 察对象进行充分讨论；“一把手”不直接表态；实行差额考察和 无记名票决制；建立健全责任追究制度。 A2 市级社区建设奖补资金审批审核把关 /、严，项目资金分配存在人情照顾和个 人私心 A 基层政权和 社区建设科 加强业务知识学习，提升业务工作水平；开展经常性廉政法律、 法规的学习，提高思想认识；严格按照社区考核细则和市级社区 建设奖补资金分配流程图完成资金审批 A3 福彩公益金资助项目审批审核未按要 求审核、整理申报材料，把关/、严 A 社会福利科 加强法律知识学习，完善操作规程和相关制度；加强教育培训， 提高从业人员的思想道德水准；加强廉政理论学习，筑牢拒腐防 变的思想防线；严格审批程序，坚持廉政干事，管好自己的手和 嘴。  A4 慈善救助资金审批审核，整理申报材料 不细，把关/、严 A 慈善协会 加强法律知识的学习，完善操作规程和相关制度；加强教育培训， 提高从业人员的思想道德水准；加强廉政理论学习，筑牢拒腐防 变的思想防线；严格审批程序，坚持廉政干事，管好自己的手和 嘴。 A5 办理评残、带病回乡退伍军人定补审 核，对材料把关/、严，做出失实的审核 意见 A 优抚安置科 加强法律知识的学习，完善操作规程和相关制度；坚持向社会公 开优抚政策文件，优抚工作职责及办事程序，自觉接受社会各方 面的监督；加强廉政理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线；严格 审批程序，坚持重大事项一律提交局长办公会研究决定。 A6 救灾款物分配情况不清，分配不公和人 情照顾现象。 A 救灾救济科 加强法律知识的学习，完善操作规程和相关制度；开展经常性廉 政法律、法规的学习，提高思想认识，筑牢拒腐防变的思想防线； 严格按照救灾工作考核细则和救灾款物分配流程图完成款物分配 审批，科学合理制定分配使用方案，杜绝人情关系。 A7 科级干部推荐提拔：民主推荐程序不完整 或不经过民主推荐提拔干部 A 人事教育科 加强学习，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。 A8 科级干部推荐提拔：考察对象未经党委研 究或指定考察对象 A 人事教育科 加强学习，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“三重 一大”事项集体研究。 A9 科级干部推荐提拔：考察被推荐人缺之客 观公正或没有将考察情况如实向局党委汇 报 A 局考察干部 领导小组 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》；坚持实事求是，客观公 正的如实汇报。  A10 科级干部推荐提拔：群众对公示结果有异 议，启夫部门小作为 A 人事教育科 监察室 纪检监察部门加强监督；凡收到不同意见或问题反映的，及时做好核查 和解释工作。 A11 车辆维护鉴定不准确，导致维修费用不合 理 A 办公室 严格把关，合理安排维修。 A12 办公设备耗材采购和维修未履行鉴定事项或 隐瞒鉴定真相造成不必要的费用 A 办公室 严格技术鉴定程序和要求，把好采购维修审核关。 A13 办公设备耗材采购和维修未按规定标准和程 序执行，擅自安排采购或维修事项 A 办公室 严格执行核定标准，合理安排采购或维修 A14 机关公务接待违反规定超标准核定接待标 准，未按制度规定安排定点饭店 A 办公室 强化廉政意识；严格执行局制定的公务接待管理办法， 坚持原则，一视 同仁，不搞特殊化。 A15 机关公务接待不按规定程序和要求如实签 单，弄虚作假 A 办公室 加强廉洁自律教育，增强职责意识，严格按制度办事。 A16 物资采购未按规定程序和标准履行审批手 续 A 办公室 严格执行报批程序和核定标准；加强监督检查。 A17 机关日常公用经费报销把关/、严，开支用 途不合理或超标准 A 机关科室 加强学习，提高责任意识和廉政意识； 严格管理，对违规报销项目拒绝 签字审核。  A18 机关日常公用经费报销违反规定要求办理 资金结算 A 办公室 强化责任，坚持原则，对不合理开支、超预算支出及单据不全、不真实 的/、予报销。 A19 社会福利企业资格审核上报未按规定 程序进行核查，福利企业的标准降低 A 社会福利科 加强法律知识学习，完善操作规程和相关制度； 加强教育培训，提高从 业人员的思想道德水准；加强廉政理论学习，筑牢拒腐防变的思想防线； 严格审批程序，坚持廉政十事，管好自己的手和嘴。 A20 社会福利机构审查审批没有按要求实地验 收，优亲厚友 A 社会福利科 A21 城乡低保办理办事不公、吃拿卡要、优亲