非人力资源管理者的人力资源管理培训资料 .pptxVIP

 非人力资源经理的 人力资源管理;作为管理者的你，是否曾遇到下面这些问题;所有的这一切， 你都认为这是人力资源部门的事，与我无关 或许，你不是这样认为， 可是你缺少这方面的技巧和训练。 于是…… 所以， 我们需要探讨学习： 非人力资源经理的人力资源管理;课程目标;课程纲要 一、优秀管理者的人力资源管理观念 二、优秀管理者的人力资源管理技术与方法;优秀管理者的人力资源管理观念;优秀管理者的管理哲学;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。17:33:0417:33:0417:336/19/2021 5:33:04 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2117:33:0417:33Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。17:33:0417:33:0417:33Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2117:33:0417:33:04June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20215:33:04 下午17:33:046月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 215:33 下午6月-2117:33June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 17:33:0417:33:0419 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。5:33:04 下午5:33 下午17:33:046月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;优秀管理者做什么？;管理者应承担的人力资源管理职责： 企业人力资源管理不仅仅是人力资源部门的事情，也是 全体管理者的责任。 对下属员工招聘面试及入职引导； 部门人力资源的量化管理和素质评估； 员工的职业规划； 部门培训活动的督促； 部门人才梯队培养； 完善人才激励措施及实施方法； 部门的人力资本（成本）管理； 对下属员工或部门的绩效考核。 ;优秀管理者的人力资源管理技术与方法;基本人力资源管理领域;第一模块招聘选拔以及人才测评技术 ——实战选才 招贤纳士; 了解一点招聘;管理者要掌握的招聘审批流程;我们的责任:;招聘中常见的问题;由于缺乏系统科学的工作分析工作，导致招聘工作缺乏基础;工作分析的流程;什么是职位说明书？;识人之眼——慧眼识人360°评估 ;选人之方——员工录用的8大标准 ;如何选? 面试中常用的评价中心技术;针对不同岗位的应用情况;第二模块