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基层文化服务中心建设工作汇报与基层服务站作风建
设总结汇编
基层文化服务中心建设工作汇报
一、基本情况
一是基层公共文化服务体系架构完善到位。全县 11 个乡镇综合文
化站均得到改造提升,每个站编制 2-3 人,目前有一级站 1 个,二级
站 2 个,三级站 3 个。全县 84 个村委均建有农家书屋。配备了专兼职管理员,其中残疾人管理员 84 名。结合美丽乡村建设和贫困村脱贫,每个村委都按“五个一”要求规划建设一个综合性文化服务中心。
二是积极探索深化公共文化设施便民化改革。以满足城乡居民就近便捷享受基本公共文化服务需求为目标,推动公共文化设施免费开放,着力打造“书香社区”、“百姓舞台”等特色文化活动品牌。
XX年,在乡开展以县图书馆为总馆,乡镇综合文化站为分管,村(社区)综合文化服务中心(文化室)为服务点的总分管制试点工作,实现县乡村三级图书通借通还;在镇社区、镇社区建立综合文化
服务中心,为群众开展文化活动提供便利。到 2020 年,建成覆盖城乡的全县图书馆总分管体系,实现全县文献资源共建共享、图书通借通
还;实现社区综合文化服务中心全覆盖,打通文化服务“最后一公里”,打造“一区一品”社区文化活动特色品牌。
三是不断丰富群众文化活动形式和内容。坚持高质量开展农村文
化三项活动,培育和扶持群众文化团体,全县共有业余剧团 5 支。积
极开展音乐、舞蹈、书法、摄影等文化艺术免费培训,提高群众参与
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文化活动的素质和能力。通过活动资助和组织展演,扶持发展群众性文化项目,打造非遗传承、百姓舞台、书法摄影、全民阅读、健身舞蹈等群众文化活动特色品牌,活跃群众精神文化生活。
二、存在问题
一是资源整合程度不够深入。由于基层综合性文化服务中心涉及
到的工作条线较多,一些部门的基层设施有专门的规划建设标准 ( 如村卫生室 ) ,民政、行政服务中心等部门在基层设施上的投入远高于文化部门,导致各种资源难以完全整合。
二是基层管理力量较为薄弱。基层文化管理岗位吸引力不足,人员遴选、奖补、考核、管理、培训等方面的机制均有待进一步完善,导致基层文化管理队伍的专业能力和整体素质无法得到保障。
三是服务效能尚未充分发挥。由于地区之间发展的客观差距,部分村 ( 社区 ) 文化人才匮乏、文化产品供需错位,基层综合性文化服务中心在服务内容、服务质量和服务项目等“软件”建设上远远滞后于“硬件”建设,导致文化设施实际利用率不高。
三、对策措施
一是需要处理好公共文化服务和其他公共服务的关系。综合性是这项工作的突出特点,进一步深化公共文化与相关公共服务的聚合程度,优化、完善整合途径和运行模式,充分体现基层综合服务效益。建议重视基层公共服务综合信息平台的建设,实现公共文化与其他服务资源互通共享。
二是需要处理好政府主导和社会参与的关系。大多数基层综合性文化服务中心是在村 ( 社区 ) 原有设施的基础上改建而成的,目前多由村两委成员负责管理,这在一定程度上不符合文化管理的专业要求,
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也无法满足实际运转的需要。建议加大对政府购买管理服务的扶持、
指导力度,进一步激发社会力量参与基层文化建设的积极性。
三是需要处理好公共文化服务项目供给与群众需求之间的关系。
统筹利用现代技术建立丰富立体、高效便捷的民意表达途径,利用大
数据对群众需求进行信息分析、汇总,为提高公共文化服务供给的针
对性提供信息数据支撑。通过供求双方的需求与反馈网络形成互动,
广泛动员群众参与到公共文化服务中来。将群众需求纳入公共文化政
策的制定过程,并将之转化为动态调整公共文化服务供给的决策依
据。
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基层服务站作风建设总结
一、坚持学习为先,筑牢思想基础。
自从开展作风建设活动以来我站积极参与“五十佳”基层站所争创活动,兴计生行业新风,树亲民爱民形象。坚持把建设“学习型机关”放到重要议事日程,具体做到了“三个结合”。一是政治学习与解决思想观念相结合,在转变观念、提高信念素质上下功夫。我站明确每周五下午为集中学习时间,组织大家集中学习党的方针政策,学习计生法律法规,使服务站人员逐步认识到,加强作风建设,既是服务经济社会发展的重要内容,也是强素质、炼作风、树形象的重要举措。二是坚持政治理论学习与业务培训相结合,在增强党性观念、强化宗旨意识的同时,努力提高服务群众的本领。三是坚持集中学习与个人自学相结合,明确学习内容,定期开展交流,适时组织检查,在本科室形成了“讲学习、比技能、争奉献”的良好氛围。
二、广泛征求意见,认真抓好整改。
1、 以群众满意为标准,转变工作作风。
我站通过设立群众意见箱,发放征求意见表,召开征求意见座谈
会等形式,面对社会、面向群众开展行风评议活动。活动期间,共印
发征求意见表 800 余份,收集到各种意见、建议 6 条。在认真归纳整
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