案例分析 如何确认劳动关系.docxVIP

案例分析 如何确认劳动关系 lbrack;案例分析rsqb;如何确认劳动关系 广东省佛山市禅城区人民法院 (?2021)佛城法湾民初字第1?3?7号 原告X，男，汉族，X年X月X日出生，住X省X县X乡X村X号，?公民身份号码X。 委托代理人张晓倦，广东安国律师事务所律师。 被告X有限公司，住址地：X省X市X区X路X号，企业营业执照号码X。 法定代表人X。 委托代理人X，X律师事务所律师。 委托代理人X，X律师事务所律师助理。 原告X与被告X有限公司确认劳动关系纠纷一案，本院于2?0?1?4年5月1?5日受理后，依法由审判员管燕华适用简易程序独任审理，于2?0?1?4年6月1?2日公开开庭进行了审理，原告X的委托代理人张晓倦、被告X有限公司的委托代理人X和X到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 事实认定及裁判理由 以下是双方没有争议的事项，本院予以确认： 一、劳动仲裁请求：X于2?0?1?4年3月1?1日申请仲裁，请求裁决：1、确认双方在2?0?1?3年3月1?8日至2?0?1?4年3月1?1日存在劳动关系;2、X支付未订立书面劳动合同的二倍工资差额4?7?8?9?7元。 二、劳动仲裁结果：佛山市禅城区劳动人事争议仲裁委员会于2?0?1?4年3月1?8日受理，于2?0?1?4年4月3?0日作出佛禅劳人仲案非终字[2021]第2?4?5号仲裁裁决书，裁决驳回X的全部仲裁请求。 三、X的诉讼请求：1、确认双方在2?0?1?3年3月1?8日至2?0?1?4年3月1?1日存在劳动关系;2、本案诉讼费用由X承担。 四、X的法定代表人X在2?0?1?3年4月2?2日、2?0?1?3年5月1?5日、2?0?1?3年6月1?5日通过银行转账方式分别向X支付5?2?0元、2?7?0?0元、4?5?0?0元。 五、X为X支付了医药费。 六、X有限公司或X有限公司的法定代表人X与X没有经济往来以及业务关系。 本案中，双方举证及质证意见如下： 1、原告提交了如下证据：(1)佛禅劳人仲案非终字(?2021)第2?4?5号仲裁裁决书及送达回证，(2)X兴业银行广州黄埔支行账户交易明细、X兴业银行交易明细，(3)?2021午3月工资表，(4)X证言、X身份证复印件、X证言、X身份证复印件。被告对证据(1)的真实性无异议，认为自己作为工程承包方，将承接的工程转包给X，X请了何人工作与其无关;X承包之后也是分包给下面的人，大家只需把工程完成就可以了。被告对证据(2)的真实性无异议，对关联性有异议，认为X不是被告，X发放的不是工资;原告声称2?0?1?3年3月1?8日入职，原告只工作了8天，不可能拿到2?0?1?3年4-6月的工资。被告对证据(3)的合法性、真实性、关联性不予认可，认为工资表中的1?8?0?0元与银行明细对不上。被告对证据(4)的合法性、真实性、关联性不予认可，认为X与X没有出庭作证，两人是否为被告的员工有待确认。 2、被告未提交证据。 对于双方有争议的事项，1本院认定如下： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款规定，双方当事人对同一事实分别举出相反的证据，但都没有足够的依据否定对方证据的，人民法院应当结合案件情况，判断一方提供证据的证明力是否明显大于另一方提供证据的证明力，并对证明力较大的证据予以确认。X有限公司否认双方存在关系，在X有限公司或X有限公司的法定代表人X与X没有经浒往来以及业务关系的情况下，X有限公司的法定代表人X在2?0?1?3年4月2?2日、2?0?1?3年5月1?5日、2?0?1?3年6月1?5日每月通过银行转账方式分别向王超支付5?2?0元、2?7?0?0元、4?5?0?0元，与常理不符。X有限公司认为X发放的不是工资，是部分工程款以及伤残补助金。由于X有限公司未提供证据证实其主张，本院不予采纳。如果双方不存在劳动关系，X有限公司在X受伤住院期间为王超支付医疗费亦与常理不符。根据高度盖然性原则，从有利于劳动者的角度，本院认定X与X有限公司之间存在劳动关系。由于X有限公司没有提供任何关于劳动关系存续期间的证据，本院采信X提出的其与X有限公司在2?0?1?3年3月1?8日至2?0?1?4年3月1?1日(X申请仲裁的时间)期间存在劳动关系的主张。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十三条第一款的规定，判决如下： 确认原告X与被告X有限公司在2?0?1?3年3月1?