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Word文档下载后（可任意编辑） 销售员工管理制度范本最新 第一章、总那么第一条、为了能使公司运作有秩序地进展，维护公司及员工的切身利益，特制定本管理制度。其次条、本制度涵盖销售员思想道德行为准那么、日常工作标准条例、账款管理制度、客户关系管理方法等。第三条、凡本公司销售员适用本制度。其次章、销售员思想道德行为准那么。第四条、销售员应思想端正，品德高尚，老实守信，对公司拥护忠诚，喜爱本职工作，有奉献精神，严格遵守公司的一切规章制度，服从公司领导的支配。第五条、销售员之间应相敬相爱，团结互助，要具备团队意识，有冲突纠纷要妥当解决，或上报公司领导寻求调解，不得私下用武力等不良方式，一经发觉，扣除当月全部工资奖金，情节特殊严峻的，公司有权解除合同，予以解聘。第六条、销售员是对外代表公司形象的重要“代言人〞，每个销售员在客户面前，不得作出有损公司形象的行为或举动，不得作出有损公司信誉的事情，如经发觉，或有客户投诉涉及公司形象的，经公司调查属实，扣除当月全部工资奖金。第七条、公司本着充分保障每个销售员利益的原那么，严禁销售员之间出现抢单或划单的行为。第八条、销售员应善待公司的任何财物。如有恶意破坏者，除要求赔偿外，公司予以扭送公安机关依法处理。不当心损坏者，公司按本钱价从其工资中扣除。第九条、销售员在外不得以公司名义、打着公司的旗号从事与业务无关的活动。如经发觉，扣除当月