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领导干部廉政作风一对一谈话记录 期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和 效劳水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。为大家提供的 干部廉政作风一对一谈话记录，欢送参阅。 谈话时间：2020年12月28日下午 谈话资料：廉政工作开展状况 谈话人员：x局xx组长：xxx x局监察室主任：xxx 谈话资料记录 x局纪检组长XX同志首先对浮来分局分局长XXX同志进行了谈话，XX同志对XX同志在XX分局的工作成绩表示肯定，XX分局半年完成全年税收任务的50%，这说明XX的工作方法和工作方式明确，能够和x局党组持续一致。但在这工作期间，在廉政建设方面是如何处理单位、个人、纳税人三者之间的关系的?XX局长就廉政建设方面答复了提问。 xxx答复说，这半年来，认真学习 理论和 重要思想，遵循省局“定好位、收好税、带好队”的工作思路，认真落实上级关于廉洁自律方面的规定和省局“十条禁令”之规定，秉公执法，热情效劳，清正廉洁，严于律己，树立税务人员的良好社会形象。在税收执法过程中，建立了有效的受理、查处、反应监督制约机制，做到有过必查，有失必补，有问必复，切实取信于民。坚决纠正“吃、拿、卡、要、报”和“人情税”、“关系税”等行业不正之风。使分局人员始终做到：无违法乱纪、无为税不廉、无以权谋私、无贪污受贿、无损害纳税人利益。在监察科长XXX同志的谈话中，XX同志表示，在这一阶段的工作过程中，始终牢记省局的“十条禁令”，认真学习 理论和 的重要思想，向先进模范人物学习，努力提高自身素质，用心协助分局长的各项工作，严格按制度办事，让纳税人评说我们地税人员的效劳态度如何，做到无违法乱纪，无刁难纳税人现象，每月为纳税人办一件实事，促进纳税者诚信纳税，征税者诚信效劳。 最后，李组长和张科长对分局的两位负责人的谈话进行了总体的阐述，期望在今后的工作中，继续发扬成绩、克服困难，戒骄戒躁，严于律己，为税清廉，进一步加大执法力度和 效劳水平，用心开展各种争创活动，把各项工作推向新的台阶。 谈话时间：2020年12月28日下午 地点：XX公司办公室 主持廉政谈话 ：XX 参加会议部门及人员: 一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。 在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是XX公司的各位经理。公司作为一个 核算的法人单位，承当着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准那么也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推开工作开展， 二、 团结、真抓实干，促工作。 前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是 和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到 团结根底上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有 只有公开才能在团结的气氛下保证不出事，更好的促进工作， 三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。 1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇 典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。 2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比拟顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危， 此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。 3、是慎权：权利是一把双刃剑，假设为民那么有利，假设为己那么有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。 谈话时间：2020年12月28日下午 谈话内容： 谈话人：xxx 谈话对象：xx 记录人：唐主任 谈话内容： 一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的 纪律，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委 决议、决定，贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告。 二、王局长对3位同志提出三点明确要求： 一是要深刻认识党风廉政建设和反 斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反 工作取得了显