第二章人员招聘 .pptxVIP

第二章 人员招聘;教学内容;教学目标;重点与难点;第一节 招聘概述;一、招聘的内容和前提（P115）;人力资 源规划;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:47:2316:47:2316:476/19/2021 4:47:23 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2116:47:2316:47Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:47:2316:47:2316:47Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2116:47:2316:47:23June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20214:47:23 下午16:47:236月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 214:47 下午6月-2116:47June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 16:47:2316:47:2319 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。4:47:23 下午4:47 下午16:47:236月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;体检;第二节 招募（P122）;招募;制定招聘计划;2、招聘计划应该包括哪些内容？ 什么岗位需要招聘？招聘多少？每个岗位的具体要求是什么？ 何时发布招聘信息？选择什么渠道？ 由哪个部门进行招聘测试？ 招聘预算是多少？ 何时结束招聘？ 新进员工何时到岗？;组织招募职能（P124）;评估招募的有效性（P124）;2、为招募到一定数量的新员工，究竟需要吸引多少应聘者？ 招募筛选金字塔（126）： 确定招募所吸引来的求职者、 接到面试通知者、 实际来面试者、 收到录用通知者、 最终录用者（来报到者） 之间的比例关系;招募渠道——（1）内部候选人（P127）;招募渠道——（2）外部候选人（P128）;上海英才管理咨询公司招聘;广告招募要考虑（P129）;（二）就业服务机构;猎头公司（P136）;西门子公司在上海招3个部门经理，多次广告和大型人才交易会未果，猎头1个月大功告成。 IBM公司在低谷期，猎头公司为其请到郭士纳先生任其总裁而使公司得到长足发展，猎头公司因此得到300万美元的回报。;说明需要人才类型和理由，了解猎头公司开展人才寻觅工作的范围 了解猎头公司过去的业绩 事先明确服务费用的水平和支付方式（推荐职位年薪的30％）;多数猎头公司不大注意主动应征者，而愿意自己去搜索 猎头及客户对不急于更换工作的