4薪酬管理第四章技能能力薪资体系.pptxVIP

第四章 技能能力薪资体系;开篇案例—同工不同酬的苦恼（3-1）;开篇案例—同工不同酬的苦恼（3-2）;开篇案例—同工不同酬的苦恼（3-3）;第一节技能薪资体系;技能薪资的内涵;技能薪资体系的基本类型（2-1）;深度技能薪资计划例子;技能薪资体系的基本类型（2-2）;广度技能薪资计划例子;技能薪酬与工作设计：保险公司案例;技能薪资体系的优点;技能薪资体系的不足;设计技能薪资体系的几个关键决策;技能薪资体系的设计流程;技能分析;技能薪酬操作要点（3.1）;技能薪酬操作要点（3.2）;技能薪酬操作要点（3.3）;某公司技术人员技能薪酬计划（2.1）;某公司技术人员技能薪酬计划（2.2）;第二节能力薪资体系;能力的基本概念;麦克里兰能力词典;能力模型的类型;通用电气公司人力资源能力模型;能力薪资计划设计的前提;能力模型及薪资建立的基本流程;能力与能力薪资挂钩的几种方案;三大薪资体系的比较;以职位为基础的薪酬结构（2.1）;以职位为基础的薪酬结构（2.2）;以技能为基础的薪酬结构（2.1）;以技能为基础的薪酬结构（2.2）;以能力为基础的薪酬结构（2.1）;以能力为基础的薪酬结构（2.2）;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Friday, July 16, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。11:50:3711:50:3711:507/16/2021 11:50:37 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2111:50:3711:50Jul-2116-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。11:50:3711:50:3711:50Friday, July 16, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2111:50:3811:50:38July 16, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。16 七月 202111:50:38 上午11:50:387月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2111:50 上午7月-2111:50July 16, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/16 11:50:3811:50:3816 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。11:50:38 上午11:50 上午11:50:387月-21