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世间乃至万物都分了个三六九等,职场也不可免俗。员工也好、高管也罢,虽然每个人所站的角度不同、出发点不同、职能不同,但经过时间的洗礼明眼人总能看出个中微妙:员工不能区分自己所处的位置,不可能快速提升自己职业生涯的攀爬速度。
【等级制度】是最基础的游戏规则,如果不小心变成了最底端。呃……你离全剧终就只剩下一首片尾曲的时间。
3个职场等级分别是:
第一级:
同事处的好、老板青睐有加,他们不止有价值,还有价值感。
清楚自己的优点和缺点,也知道如何与别人共事;并且还明白自己的不足是什么,通常会主动学习和解决问题,想起无意间看到的知乎上有个问题。
“老板怎么看加薪问题?”有一个
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