综合劳动竞赛实施方案.docxVIP

2006 年度综合劳动竞赛实施方案 今年公司明确提出： 以劳动竞赛为手段， 进一步加大对过程管理的监 管及考核力度， 以此调动干部职工的劳动、 管理和经营热情， 使竞赛成为 绩效考核中的激励因素之一， 切实提高企业经济运行质量。 按照这一总体 要求， 2006 年综合性劳动竞赛实施方案将包括以下几个方面内容： 一、劳动竞赛主题 诚信守则，攻坚破难；综合监管，堵塞漏洞；完善系统，强化责任； 立足本岗，多做贡献；提高质量，持续发展。这五段话，构筑了开展劳动 竞赛目的、意义及主要特点，形成了完整体系。 二、竞赛的组织领导 为加强对劳动竞赛的领导， 落实竞赛的各项工作目标和措施， 公司与 基层分别成立