长处管理与长处发展.pptxVIP

LIFO长处管理与长处发展应用课程;课程简介;LIFO系统简介;第一部分; LIFO代表什么意义 LIFO 这个词指的是“人生取向” （Life Orientation） 意指：价值观 + 行为风格 ; LIFO系统的特色 全世界应用最广、最完备的人生管理系统 结合组织心理学、管理与人际沟通学的精髓 不将人分类、不给人贴标签，而是用LIFO  风格来了解复杂的人类行为与价值观。 肯定每个人存在的价值，不需要改变自己的 风格，而是着重在管理与发展自己的长处。 风格无好坏之分。LIFO方法说明不同风格如 何竟由不同方式来达到个人成就与满足感。 不强调不便的人格特质；强调个人可以适度 调整的行为与习惯。 ; LIFO系统的应用 个人风格 团队长处 企业文化 管理 发挥 发展与再造 个人长处 团体绩效 企业组织 ;LIFO系统有河益处 ?提高组织中各阶层的士气，迈向较佳的团队合作、并对团队、 部门或公司的目标更为投入。 ?配合个人长处与适合的工作任务，协助拟出更佳的生涯规则。 ?辨认出团队所欠缺的长处，协助组成较均衡的工作小组或团队。 ?在甄选人才时，协助找出企业文化和个人风格不相配的风险所 在。 ?协助提升销售人员和服务人员的绩效，一旦他们学会如何辩识 特定顾客并找出有效的影响决策者的方法。 ?协助主管处理压力情况及有关领导不同风格的部属。; LIFO解释的基本观念 “我们的缺点往往是由于长处运用过当所致” 关键：不要为我们的”缺点“而苦恼，而是要在我们的长处 上着力，并防止其运用过当。这也就是“长处发展” 和“长处管理”的观念。 ; 如何使LIFO 解释为你发挥效用 改善 时间管理 提升 促进 学习能力 人际沟通 贡献 你的LIFO 减少 所属团队 风格的解释 无益冲突 实现 规划 自我成长 生涯发展 增强 说服技巧 ; LIFO风格基本描述 卓越： 支持 / 退让 (SG) 行动： 掌握 / 接管 (CT) 理性： 持稳 / 固守 (CH) 和谐： 顺应 / 妥协 (AD); 支持/退让（SG） 基本价格观：卓越 个人目标： 被看作是一个有回应与有价值人 基本取向： 如果我认真负责，并证明我的价 值，则我不必要求也会得到奖励。 主要问题： 这件事的目的与价值？为谁而做？ 是否符合公益？ 关键讯息： 品质、公益与适当性。 ; 掌握/接管（CT） 基本价值观：行动