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Word文档下载后（可任意编辑） 销售员劳动热门合同样书 甲方：　　乙方：　　按照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立合同本。　　第一条 聘任及工作范围　　(一) 甲方按照合同条款聘任乙方为 销售总监。　　(二) 工作责任及义务范围　　一、 根本职责：　　1.执行董事长决议，主持全面工作，打算组织体制和编制。　　2.制定和施行公司的年度工作方案、财务预算、利润安排及各项制度等。　　3.在董事长受权范围内，以公司代表的身份制定和签署协议、合同、合约等事宜。　　4.建立高效的组织和工作体制，打算高级人员的任免、酬劳、奖惩。　　5.打算对成果显著的员工予以降职、调资和晋级，对违纪员工的处分和辞退。　　6.监视和健全财务管理，搞好开源节流，保证现有资产的保值和增值　　7.建立企业文化，灌输经营理念，制造一只观念统一，能打硬仗的精英团队　　8.组织施行公司的新上工程，搜集市场信息，参加产品设计，代表公司组织相关人员，启动市场商战　　9.详细主管业务部、促销部、培训部、市场部、人事部，(不包括财务部，生产部，物流部)做到对客户反响越来越快.　　二、业务职责　　1.制定公司的营销战略、市场定位、价格定位、销售形式和方法　　2.负责重大促销活动的总体指挥和现场指导　　3.对公司的营销方案、业务进展审查，准时调整营销策略，确保公司