结构化行为面试技巧(教材) .pptxVIP

结构化与行为面试技巧;朱会友;;;;素质的表现形式;通用能力素质 是针对组织中所有员工的、基础且重要的要求，它适用于组织中所有的员工，无论其所在何种部门或是承担何种岗位是针对组织中所有员工的。 专业能力素质 是依据员工所在的职位族，或是部门类别不同而需要的专业知识、技巧及能力。;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 19, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。16:58:2116:58:2116:586/19/2021 4:58:21 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2116:58:2116:58Jun-2119-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。16:58:2116:58:2116:58Saturday, June 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2116:58:2116:58:21June 19, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。19 六月 20214:58:21 下午16:58:216月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 214:58 下午6月-2116:58June 19, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/19 16:58:2116:58:2119 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。4:58:21 下午4:58 下午16:58:216月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;基于岗位职责素质分析流程;人力资源经理素质分析;采购主管素质分析练习;机加三车间副主任素质分析练习;客户经理素质分析练习;??如 ：业务能力=1×30％+3 ×15%+1 ×10%+ 3 ×10%+1 ×5%=1.2;学习能力素质行为描述练习;;面试;序号;结构化面试的6个纬度;结构化行为面试流程;某咨询客户经典的面试问题;面试问题类型;行为面试（BEI）;某咨询客户面试提问比较;;素质方面;机加三车间副主任面试问题练习;素质方面;特殊人员的面试示例;; 案例：该候选人可信吗;行为面试要点;;行为表现记录的注意事项;面试时要注意倾听;面试时常见问题对策;观察行为语言的技巧;甄选决策1－人岗匹配;他要的是什么？我能给吗？ 如：挑战性的工作，薪酬，便利的交通，舒适的工作环境 我要的是什么？他能给吗？ 如：客户导向，忠诚度，长期派外 ;人员选择时应注意的问题