劳工与人权管理制度.pdf

劳工与人权管理制度 禁止使用童工管理程序 1 制定政策、程序和补救措施以有效地控制不招用及不支持招用童工 合 EICC标准的要 求。 2 公司管理、实务、劳动用工以及可能的对承包商 / 供货商的要求。 3 3.1 童工：指未满 16 周岁与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体 劳动的少年、儿童。 3.2 未成年工：是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者