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员工手册制定和新员工引导;新员工希望知道什么?;组织通常给新员工什么;老员工如何塑造组织形象;主要内容;如何引导新员工;员工手册举例;政策手册与员工须知;案例:麦当劳的员工手册;政策手册案例;;公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);公司政策手册更具体的目录(样本);人们不是能够理解所有的政策;员工须知制定的依据:政策手册理解困难;员工须知的必要性;员工手册的参考内容:可根据公司情况选择确定;;;员工须知范例:公司规定和行为规范;;;新员工引导的目标;新员工引导的价值;;新员工引导存在的问题;新员工的感受;新员工引导的招数初览;员工接受的引导效果评估;指导语:回顾一下你刚开始工作的情形。根据你接受的工作引导,在“是”或“否”上划圈;新员工引导效果评估解释;新员工的期望;解释;练习:制定引导工作目标和计划;专业化的员工引导;第一周的引导;了解政策和惯例(第一天)(续);第一周(3-5天的引导);第二周的引导;面试的引导功能;引导注意事项;主管的责任;介绍组织的历史;参观工作场所(准备一张地图);工作简介/组织结构图;布置任务/计划午餐;完;9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Saturday, December 19, 2020
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:01:5021:01:5021:0112/19/2020 9:01:50 PM
11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。12月-2021:01:5021:01Dec-2019-Dec-20
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。21:01:5021:01:5021:01Saturday, December 19, 2020
13、志不立,天下无可成之事。12月-2012月-2021:01:5021:01:50December 19, 2020
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。19 十二月 20209:01:50 下午21:01:5012月-20
15、会当凌绝顶,一览众山小。十二月 209:01 下午12月-2021:01December 19, 2020
16、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2020/12/19 21:01:5021:01:5019 December 2020
17、一个人如果不到最高峰,他就没有片刻的安宁,他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:01:50 下午9:01 下午21:01:5012月-20
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