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2022年度组织人事科工作总结撰写人：___________日 期：___________ 2022年度组织人事科工作总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 第PAGE页共NUMPAGES页 2022年度组织人事科工作总结 一、主要工作及做法 1、注重教育培训，提___部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构改革和贯彻落实《公务员法》、《干部教育培训条例》的有利时机，把干部教育培训摆上了议事日程。在完成上级___、人事部门下达的调训、选训任务的同时，着力加强局机关干部政治理论学习，不断提高全体干部的政治理论水平。一是在落实“学习和实践科学发展观”方面，根据中央、省___在全党开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神，结合市委要求和工作部署，从学习调研、分析检查到整改落实这三个阶段，对科学发展观进行了系统、全面的学习，查找出存在的不足，制定了强有利的整改措施，取得了良好的效果。二是为了提高商务工作人员的综合素质，___、选送___余人次参加各种类型培训班学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好商务工作奠定了较好的基础科学调配、任用干部，干___伍建设日趋加强。今年来，人事教育科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍建设，共调配、任免干部___人次（其中提拔使用了___名干部）。坚持公平、公正、公开共和“四不唯一不拘”的原则，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过一年来的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。 3、规范考核评优工作，促进勤政廉洁，提高工作效能。今年初，按照市___和___局__通知精神，本着公平、公证、公开的原则，严格按照“德、能、勤、绩、廉”的标准，对商务系统内的___名工作人员（含酒管办、涉外企业服务中心）进行了年终考核，通过民主推荐、无记名投票等方式，评出了___名优秀干部。通过考核评比，较好地调动干部的工作积极性，工作效率明显提高。 4、扎实做好公务员登记、劳动工资统计及年报上报工作。一是认真核查___工作人员和离退休人员信息情况。二是准确填报机___务员、工作人员工资异动审批表___份，审核市直商务战线各单位工作人员工资审批表、离退休人员离退休费审批表___余人次。三是认真完成劳动工资、人员编制、干部人事、离退休人员情况等报表的统计上报工作，由于工作细致、填报准确及时，被市统计局评为先进单位一次。 5、不断完善干部职工人事信息，使干部职工人事档案管理工作规范化、信息化。今年来，认真落实上级档案管理有关文件精神，按照___部信息管理科要求，规范了档案的查阅、借阅工作，严格把好档案的调入和调出工作，做到接收规范，转递合格。全年共整理、规范个人档案___余份，移送处级干部档案材料___份，转递档案___份，查阅档案___份，借阅档案___份。 6、扎扎实实地做好老干部工作，努力开创老干部工作新局面。在局党组的高度重视和分管领领导的具体领导下，认真贯彻落实市委老干部局的指示精神，积极为离___干部服务，做到政治上更好地关心老干部，生活上更好地照顾老干部，工作上更好地服务老干部，到目前为止，全系统离___干部思想比较稳定，没有出现___现象，局机关___名离___干部对人事教育科的工作比较满意。 一是经常与老同志保持___，问寒问暖，交心谈心，关心他们的身体健康和家庭情况，做到发现问题及时解决，发现病号及时探望，先后到市第一人民医院、第二人民医院、第三人民医院、中医院看望住院老干部___人次，解答工资福利问题___余人次，___老干部在市第三人民医院进行了体检。对长期异地居住的离___干部进行了专程慰问或电话问候，及时解决和回答他们提出的合理化问题。 二是始终把老同志利益放在首位，加强与市老局和市老年协会联系，先后两次___干部在市委迎宾会议厅听取李亿龙书记《___怀化市情发展变化》的报告和健康讲座。一次洪江区、工业园、中方新城和洪江市的参观考察活动，___评选了健康老人和健康之星活动，我局边喜廷、尹镇修、刘恒象分别被评为健康之星和健康老人，周厚庆夫妇被评为钻石婚夫妇。 三是活动经常。为了丰富老干部的晚年生活，“七一”、“十一”分别___局机关离退休老同志外出参观市区和工业园区的发展变化情况，到___受降坊进行爱国主义继续教育，每次都___了丰富多彩的娱乐活动，做到车接车送。 四是及时___学习传达有关的文件精神和通报局里工作情况，及时耐心回复老同志提出的问题，使离退休老同志感到，虽然退休在家，但仍然了解商务局的发展变化，支持局里工作。 7、加强联系，与上级机关沟通协调有了新的突破。今年来，主动加强了与___、人事教育、编制的联系沟通，为各项工作的顺利开展带来了方便。通过积极协