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广州鹏辉事业部绩效考核现状分析;;;;;;改善项目;将个人工资中的绩效工资提出200元（绩效工资不足200元的由公司补足），公司再每人补助300元，两部分相加组成新的绩效奖金500元，每月根据重新确定的考核标准进行考核，依据考核结果，发放每月绩效奖金。如，李某当月考核结果为90分，则其当月绩效奖金为500元×90％＝450元，连续三个月排名末位将降职或降级或调岗。;保留原有薪资不变，在此基础上，根据重新确定的群组进行考核，设立绩效奖金500元。每月根据重新确定的考核标准进行考核，并进行??名，排名第一的奖励500元，排名末位的扣罚绩效工资的20％，连续三个月排名末位将降职或降级或调岗。 ;制造类;广州鹏辉事业部绩效考核修改原则;KPI指标设计原则;;;制造部门KPI业绩指标;;;制造部门KPI业绩指标;制造部门KPI业绩指标;制造部门KPI业绩指标;制造部门KPI业绩指标;技术部门KPI业绩指标;技术部门KPI业绩指标;技术部门KPI业绩指标;技术部门KPI业绩指标;支持部门KPI业绩指标;;;;绩效评估中常见的人为偏差; 绩效面谈的定义与目的;绩效考核流程;绩效考核过程有关问题对策;项目
;KPI的指标极性
;KPI的检查频率
;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:35:4621:35:4621:357/15/2021 9:35:46 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2121:35:4621:35Jul-2115-Jul-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。21:35:4621:35:4621:35Thursday, July 15, 2021
13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2121:35:4621:35:46July 15, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
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15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 219:35 下午7月-2121:35July 15, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 21:35:4621:35:4615 July 2021
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。9:35:46 下午9:35 下午21:35:467月-21
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