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- 2021-07-19 发布于天津
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集团有限公司人事统一管理制度第一章前言第一条为使本集团公司人力资源管理作业规范化制度化各分子公司能在有章可循的情况下进行作业制定本制度就集团公司人事统一管理进行具体界定第二章职权第二条集团公司人力资源总监下设企业管理部部门内设立人力资源管理岗位负责集团各分子公司人力资源管理事务的统筹监督工作各分子公司可根据实际工作情况设立专门部门或设专人负责人力资源管理具体操作事宜集团公司企业管理部对集团各分子公司人力资源管理工作执行情况有考核检查的权利第三章工作分析第三条集团公司企业管理部根据公司具体运行状况
集团有限公司人事统一管理制度
第一章 前言
第一条 为使本集团公司人力资源管理作业规范化、制度化, 各分子公司能在有
章可循的情况下进行作业 , 制定本制度, 就集团公司人事统一管理进行具体界定。
第二章 职权
第二条 集团公司人力资源总监下设企业管理部, 部门内设立人力资源管理岗位,
负责集团各分子公司人力资源管理事务的统筹、 监督工作, 各分子公司可根据实
际工作情况设立专门部门或设专人负责人力资源管理具体操作事宜; 集团公司企
业管理部对集团各分子公司人力资源管理工作执行情况有考核、检查的权利。
第三章 工作分析
第三条 集团公司企业管理部根据公司具体运行状况,实时调整人力资源结构,
并
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