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厦门中桥通讯培训课程必须思考的六个问题 你快乐吗 你期望生存多长时间 在有生之年你想拥有什么 你目前拥有什么本领 假如今天是你在公司的最后一天， 接下来的日子将会如何 在这个世界里，什么人对你来说 是最重要的几种习惯 习惯1：主动积极 习惯2：掌握重点 习惯3：双赢思维习惯的定义习惯的定义是知识、技能及态度运作时互动的交集。知识（想要做，为何做）习惯态度（做或不做）技能（怎么做）品格与做人技巧做人技巧品格最受欢迎的个性特质 真诚 诚实 理解 忠诚 真实 可信 聪慧 可依赖 有头脑 体贴 可靠 热情 善良 友好 快乐 不自私 幽默 负责 开朗 信任别人基本改变模式观得为思维转变 思维：是个人认知、了解及诠译世界的方式。 这个世界没有哪两个人具有相同的思维。如果我们想要有重大的改变，首先我们必须先转变我们的思维，几乎所有科技突破都是来自于打破传统，旧的思考方式或旧思维。假如你想要些微的改变由改变行为出发；如果你想有突破性的改变，要由你的思维开始。------柯维习惯一：主动积极改变世界的力量： 你能改变自己的世界！为了得到人生中值得得到的东西，你有必要为自己树立一些远大的目标，并想方设法去实现它 请记住：如果一个人是对的，他的世界也是对的 你心里能够设想和相信的，你就能以积极的心态去获得习惯一：主动积极态度的力量： 你快乐的基础始于你对生活的态度 你要自己多快乐，就可以多快乐 快乐是一种选择，你可以在任何时间、地点、状况中做出这种选择 遇到困难或压力时，问这三个有力的问题：这件事有什么最棒的地方？还有什么美中不足？我该如何补救这个状况，并从中寻找乐趣？习惯一：主动积极自我想象的力量： “人老心不老”。你认为自己怎样，你就是那样 如果你对自己不满意，你将终生不快乐 每个人都是特别而独一无二的 每个人都是胜利者，因为我们在30亿分之一的机率中被生出来 别人是我们的镜子，可是他们是一面扭曲的镜子每天对自己说出自己所希望的样子，并且表现出自己所希望变成的样子习惯一：主动积极立即行动的力量： 我们惯常把我们所读到的和认识了的东西变成我们的藏书和词汇的一部分，而没有把它们变成我们生活的一部分 建功立业的秘诀就是：“立即行动！”只要你活着，当“立即行动”这个暗示从你的下意识心理闪现到你的有意识心理，要你去做你应该做的事时，你就该立即行动，并且坚持到底。这可使你成为一位卓越成功者的途径山姆史米勒的名言 种下一种思想，收获一种行动 种下一种行动，收获一种习惯 种下一种习惯，收获一种品格 种下一种品格，收获一种命运时间管理---个人计划的指南Goal活动日志（Action Log）管理者如何判别您们利用自己时间的有效程度选择一段时间用活动日志（Action Log）的形式记录你们每天的各种活动对收集到的数据进行评估通过计划有效地利用时间把每天要做的事情列一份清单确定优先次序，从最重要的事情开始做起每天都这么做习惯二：掌握重点重要第一象限第二象限不紧急紧急第三象限第四象限不重要习惯二：掌握重点生活在第二象限生命中：重要：你个人觉得它是有价值的事，是重要的活动——它对你的使命、价值观及优先目标是有贡献的。紧急：是你或别人感觉它是需要立即注意的事，就是紧急的活动。影响成效的因素1.优先顺序不明确2.电话打扰3.缺乏目标4.贪求过多5.不速之客6.无效授权7.桌面杂乱无章/找不到东西8.缺乏自律9.不会说“不”10.会议时间管理的策略第一象限的事情应该首先做应该把工作的大多数时间放在第二象限的事情上，这样就可以从容地处理各种问题了第三象限的事尽量少做第四象限的事最好别做4D`s原则Do it now（要自己做的）： 不能丢掉不管、不能拖一拖再办、不能授权的事，按照优先顺序自己亲自去完成。Delegate it（可授权的）： 学会授权，将能派出去的事尽量派给他人干，这样可以节约时间干最重要的工作。Do it later（稍后再办的）： 把一些偏离目标的精神情绪活动，次要的工作、信息资料不全的工作，暂时挂在一边，待有空时再去处理。Don’t do it（丢掉不管）： 把一些与目标无关的事，无效益的事，应差的事丢掉不管 注重结果， 而不是注重忙忙碌碌。 （Concentrate on results, not on being busy）习惯三：双赢思维双赢特质： 你的特质协助沟通你深层的信念及价值观，一个双赢思维的人有三种个性特质：正直、成熟及多元富足心态，这些特质表现出值得被信赖的印象。正