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案例一:刘铁男案等“鲜活的事例”教育党员干部
据国家发改委网站消息, 近日,中央决定给予国家发展和改革委员会原党组
成员、副主任刘铁男开除党籍处分。 国家发展改革委党组书记、 主任徐绍史及时
作出批示, 要求将中央决定立即传达到每一位党组成员, 并研究贯彻意见, 认真
以刘铁男案件作为反面典型,教育全委党员干部。
群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设, 重在解决形式主义、 官僚主
义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。这不仅需要加强理论学习, 更需要“鲜活
的事例”作支撑。以刘铁男案作为反面典型教育党员干部无疑是一个“鲜活的事例” 。
可以运用刘铁男这一反面典型,在教育实践活动中开展好警示教育,引导党员、
干部深入剖析根源; 要强化舆论监督, 及时曝光侵害群众利益、 作风不正不实不
廉的典型案例,举一反三,警示教育广大党员干部。
自从中央八项规定推出之后, 行政审批权的取消和下放、 停建楼堂馆所、 禁
捧明星办晚会等一系列措施的出台, 都是从某些方面来进一步减少和限制官员的
权力,从而进一步减少腐败的机会和权力的寻租空间。 这些显然都是逐步从制度
上步步推进,值得期待。
通过“典型的事例”,让干部和群众看到了中央“动真碰硬”的决心和力度,其警
示意义远胜于单纯的理论学习和纪律说教, 教育作用不亚于正面典型的树立和活
动成绩的宣扬。群众路线教育要善于抓“典型的事例” ,善于运用反面典型开展警
示教育,这样才能保证实践活动落到实处。
各部门携手挖掘具有代表性的“鲜活的事例”,群众踊跃举报干部“四风”问题和
腐败问题, 媒体及时曝光干部的作风之弊、 行为之垢, 纪检监察部门勇于帮助干
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部“洗洗澡、治治病”,这是一条经实践检验行之有效的群众路线教育方法,既可
以动员全社会的力量参与其中,也可以确保教育实践活动不走过场。
案例二:成都 1 天任免 51 名干部 3 人涉李春城案被免
2013 年 8 月 13 日,中共成都市委组织部网站,在一天内密集挂出 44 条人
事任免通知,涉及 51 名干部的任免,其中多个人事任免引人注目。一位成都政
界人士表示, “如此大幅调整并不多见”。
涉李春城案三国资领导人被免
自 2012 年 12 月,四川省委原副书记、成都市委原书记李春城被中央纪委
调查后,多个成都市属国资企业的领导人,被纪检部门带走调查。
8 月 13 日公开的成都市委组织部任免通知宣布:免去张俊成都建筑工程集
团总公司党委书记、委员职务;免去谭建明成都市兴蓉集团有限公司党委书记、
委员职务;免去王文全成都市兴蓉集团董事、总经理职务。
谭建明和王文全,亦分别为上市公司兴蓉投资的董事长和董事。
值得注意的是, 成都市委组织部在宣布上述三人的免职通知时, 已不再称呼
其为“同志”。有政界知情者称,一般来说,这在组织系统的语言体系里,往往意
味着他们已被“双开”(开除党籍、开除公职 )。
知情人士对本报记者表示,此三人的被调查和被免职,均与李春城案相关。
此前的 2012 年 8 月,另一家成都市属国资企业——成都工业投资集团有限公司
时任董事长、党委书记戴晓明被调查,亦被视为李春城案的“前奏” 。
上述任免通知,同时宣布了这些职位的接任人选。
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在这一轮的调整中, 成都交通投资集团有限公司总经理、 成都地铁有限责任
公司总经理、 成都
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