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某某集团人才梯队建设实施方案
某某集团人才梯队建设实施方案
A 集团人才梯队建设实施方案
一、人才梯队建设实施背景 . ................................................. 2
（一）A 集团现状及发展战略 .............................................. 2
（二）集团人才结构现状及特点 ............................................ 2
（三）人才梯队建设实施难点 .............................................. 3
二、人才梯队建设实施目标及要求 . ........................................... 4
（一）总体目标 .......................................................... 4
（二）具体目标 .......................................................... 4
三、人才梯队建设实施的组织与分工 . ......................................... 4
（一）人力资源部门与非人力资源部门 ...................................... 4
（二）集团总部与所属公司 ................................................ 4
四、中期人才梯队建设实施步骤 . ............................................. 5
五、后备人才梯队的重塑与更新 . ............................................. 5
（一）人才梯队选拔范围 .................................................. 5
（二）人才甄选条件 ...................................................... 6
（三）后备人才选拔程序 .................................................. 6
（四）评估与确定培养对象 ................................................ 7 （五）后备人才库的更新 .................................................. 7
参考资料： ............................................................ 8
1、A 集团素质模型 .................................................... 8
2、素质测评工具 ..................................................... 8 3、能力业绩二维表：上级领导评价 ..................................... 9
六、人才培养体系的实施 . ................................................... 9
（一）人才培养机制 ...................................................... 9 （二）人才培养实施方式 ................................................. 10
参考资料： ........................................................... 11
1、员工发展的面谈与计划 ............................................ 11
2、针对性的发展课程 ................................................ 11
（三）人才培养的过程管控 ............................................... 11 （四）后备人才的培养效果评估 ..................
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