《组织行为学》综合练习题及答案.docxVIP

组织行为学综合练习第一单元 三、单项选择题 (在每道问题所供应的备选答案中，选择一个正确答案 ) 1 被称为研究组织内部人的行为的里程碑是： ( B ) 。 1949 年在美国芝加哥召开的科学议论会 霍桑实验 1914 年利莲·吉尔布雷斯第一版的《管理心理学》 泰罗的《科学管理原理》 面谈法属于组织行为学研究方法的：( B )。 A 察看法 B C 实验法 D 测试法 3 一个人常常出现的、比较稳固的心理偏向性和非偏向性特色的总和是： (B )。 A 气质 B C 能力 D 性格 4 决定人的心理活动动力特色的是： ( A )。 A 气质 B 能力 C 个性 D 性格 5 弗洛依德以为个性中不受社会道德规范拘束的部分是： ( B)。 A 自我 B 本我 C 超我 老心理剖析论的代表人物是： ( D ) 。 A 荣格 B 阿德勒 C 麦迪 D 弗洛依德 拥有高水平的专长，擅长在活动中进行创建性思想，引起灵感，活动成就突出而优异的人属于： ( C )。 A 能力低下 B 一般能力 C 天才 D 才能 8 明确目的，自觉支配行动的性格属于： ( C ) 。 A 理智型 B 情绪型 C 意志型 D 中间型 经过社会知觉获取个体某一行为特色的突出印象，从而将此扩大为他的整体行为特色，这种知觉属于： ( B ) 。 A 知觉防守 B 晕轮效应 C 首因效应 D 定型效应 四、多项选择题 (可在备选答案中选择两个以上的正确答案 ) 组织行为学的特色有： ( ABCE ) 。 A 边沿性 B 综合性 C 双重性 D 多层次性 E 适用性 组织行为学研究的层次有： ( ABC ) 。 A 个体 B 集体 C D 集体 E 环境 3 组织行为学的双重性来自于： (ABD ) 。 A 管理的双重性 B 人的双重性 C 组织的双重性 D 多学科性 E 多层次性 组织行为学的理论基础有： ( ABCDE ) 。 A 心理学 B 社会学 C 人类学 D 政治学 E 生物学 5 科学的研究方法应按照的原则是： ( ABCDE ) 。 A 研究程序的公然性 B 采集资料的客观性 C 剖析方法的系统性 D 察看与实验条件的可控性 所得结论的再现性 行为丈量量表有： ( ABCD ) 。 A 名称量表 B 等级量表 C 等距量表 D 比率量表 1/10 等值量表 内行为研究中，对变量办理的方式有：( ABCDE ) 。 A 置之不管 B 随机化和不加控制 C 保持衡定 D 般配 规定特定的标准和范围 8 组织行为学的研究方法包含： ( ACDE ) 。 A 检查法 B 面谈法 C 实验法 D 个案研究法 E 察看法 影响人的行为的因素有： ( AC ) 。 A 个人主观内在因素 B 心理因素 C 客观外在环境因素 D 生理因素 E 人群集体因素 人的行为特色有： ( ABCDE) 。 A 自觉的 B 有原由的 C 有目的的 D 长久性的 E 可改变的 11 个性的特色是： ( ABCDE ) 。 A 社会性 B 组合性 C 独到性 D 稳固性 E 偏向性 影响因素主要有： ( AC ) A 天生遗传因素 B 家庭 C 后天社会环境因素 D 文化传统 E 社会阶级和阶层 特质论的代表人物有： ( ACD ) 。 A 阿尔波特 B 荣格 C 艾森克 D 卡特尔 E 弗洛依德 14 希波克拉底区分的气质种类有：( ABCE) 。 A 多血质 B 黏液质 C 胆汁质 D 黑胆汁 E 抑郁质 15 气质差别主要应用于： ( ABC ) 。 A 人机关系 B 人际关系 C 思想教育 D 人员选拔 E 行为展望 16 气质差别的应用应按照的原则是： ( ABD ) 。 A 气质绝对原则 B 气质互补原则 C 气质合理安排原则 D 气质发展原则 E 阈值原则 17 按何种心理体制占优势来区分，可把性格分为： ( ACDE ) 。 A 理智型 B 内倾型 C 情绪型 D 意志型 E 中间型 18 斯布兰格按何种生活方式最有价值，把性格分为： ( ABCDE ) 。 A 理性型 B 政治型和审美型 C 社会型 D 宗教型 E 经济型 社会知觉主要包含： ( ABCD ) 。 A 对人知觉 B 人际知觉 C 角色知觉 D 因果关系知觉 E 自我知觉 知觉误差主要表现有： ( ABCDE ) 。 A 知觉防守 B 晕轮效应 C 首因效应 D 近因效应 E 定型效应 21 当出现认知不协调时，认知主体除去不协调的方法有： ( ABC )。 A 改变行为 B 改变态度 C 引进新的知元素 D 不予理采 E 从头进行角色定位 22 一个人在组织内的职业生涯改动，一般是向：( ABC)