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201年度海城市残联党建工作上半年总结 201*年度海城市残联党建工作上半年总结 201*年度海城市残联党建工作上半年总结 海城市残联是一个成立党支部比较晚的单位，虽然成立时间较短，但是我们一直都按照设有党支部的标准严格要求自己，也做了大量的党建工作，现将上半年我单位党建工作情况做一下汇报。 一、干部任免程序规范、为干部队伍准备了强大的后备力量 干部任免以及后备干部的选拔工作是党建工作的重中之重，在过去的半年里我们始终严格的按照干部任免应有的程序对每一位干部进行任免，材料齐全，认真细致，建立了干部任免的档案。在年轻干部选拔工作中，我们也通过考试等措施，对年轻干部进行选拔，让他们充分发挥了年轻人的作用，年轻人有新的意识，容易有新的突破，因此我们一直在年轻人中寻找比较合适的后备干部，以便将来充实我们的干部队伍。现在我们已经选拔了几名后备干部，对他们也进行了严格的培训，为了更好的建设党的干部队伍打下了一个坚实的基础。二、党支部对培训和教育人才非常重视，促使党员干部充分发挥先锋模范作用08年“十一五”规划启始之年，为了广大党员干部能在这关键的一年发挥其先锋模范作用，我们定期的对党员干部进行业务培训，认真组织大家参加了党的先进性教育，由领导专门负责，严格制定学习计划，有计划的、有目的的对每位党员干部进行有必要的培训和教育。按照上级部门的要求，让领导干部及时的走出去，考察学习外地的先进经验，开