区级单位“371”党建活动方案.docxVIP

区级单位“371”党建活动方案 为巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育不断深入、形成实效，督促科级以上领导干部“下基层、摸实情、解难题”，促进广大党员与群众“同呼吸、共命运、心连心”，以强烈的爱民初心、真挚的为民情怀、踏实的助民行动投身主题教育实践，现决定区分县处级领导干部、科级领导干部和普通党员3个层次分别开展“7个1”活动。 一、县处级领导干部“七个一”活动 （一）开展一次党课宣讲。县处级领导干部每季度要到分包单位、分管领域或辖区学校完成1次党课宣讲。党课要采取群众喜闻乐见的形式，围绕国家伟大成就、民族伟大进步、时代伟大巨变、科技伟大飞跃等方面，结合Ｘ区深化Ｘ工作布局，推动创新发展、转型发展、高质量发展成果，把大道理讲透，把小道理讲深，把歪道理驳倒，切实让党的声音浸润心田，让惠民政策直达基层，凝聚起党群团结一致的新力量。 （二）参加一次群众活动。县处级领导干部每季度要积极到街道、社区参加1次演讲比赛、书画摄影展、文艺汇演等群众活动。要把自己作为普通一员，发扬焦裕禄同志那种对群众的亲劲，在活动中与群众互动，主动融入基层、交流感情。要提倡轻车简从，用朴实朴素的作风形象展现新时代领导干部风貌。 （三）慰问一次困难群众。县处级领导干部每人每半年联系2户困难群众，以孤寡老人、残疾人、低保户等为重点，开展“手拉手、心贴心、送温暖”活动。要采取赠送1份生活用品、解决1件生活难事、进行1次谈话谈心等形式，带着责任，带着感情、带着尊重，把区委区政府的关怀和温暖送达到困难群众的心里。 （四）关心一次一线职工。县处级领导干部结合分管的工作，每季度要到施工场地、工厂企业、值班点位看望一线工作的职工、干警等工作人员。要及时了解企业和施工单位存在矛盾问题，了解群众存在的困难，力所能及地帮助协调解决，切实拉近彼此距离，达到激发干劲、鼓舞士气的目的。 （五）开展一次走访调研。县处级领导干部每半年在分管领域或分包街道选择5户群众，制定调研计划表，逐户登门走访。在走访中主要完成两项工作：一个是了解群众需求。要放下架子、扑下身子、掏心窝子，认真倾听群众反映，掌握群众所思所忧所盼，制定1份“需求清单”。另一个是征求群众建议。坚持问政于民、问计于民、问需于民，认真向群众请教，征求关于区委区政府工作的意见建议，整理1份“建议清单”。 （六）组织一次座谈交流。走访调研后，县处级领导干部要及时与分管领域有关同志或街道党工委沟通情况，主持召开1次联席会，针对“需求清单”和“建议清单”，群策群力解决最关心、最直接、最现实的利益问题。联席会议应邀请群众职工、“两代表一委员”、区直相关单位主要负责同志参加。会议后，及时制定“问题清单”，按照时间节点推进落实。 （七）化解一次信访隐患。县处级领导干部要及时与分管领域或分包街道主动联系，每季度了解1次信访工作形势和信访老户工作情况。要把化解信访隐患作为本次活动的重点，变群众上访为干部下访。要安排时间开展信访帮扶工作，倾听上访群众的呼声，积极做好理顺情绪和解释疏导工作。 二、科级领导干部“七个一”活动 （一）开展一次党课宣讲。科级领导干部每月开展1次党课宣讲。区直单位方面主要结合主题党日在本单位党组织内开展。各街道方面主要到分包社区开展。党课内容主要结合本单位实际，从交流群众所思、解答群众所惑、回应群众所盼入手，把社会发展形势、工作成效特点、国家惠民政策等内容讲清讲透，讲到群众心中。 （二）参加一次群众活动。科级领导干部每月参加并指导社区开展1次群众性活动。要主动帮助社区出主意、想办法、解难题，既要以组织者又要以参与者的身份积极融入其中，体验社区工作氛围，既给基层进行手把手传帮带，又与基层干部和群众在活动中增进感情。 （三）开展一次走访慰问。各单位制定科级领导干部带头走访入户工作计划，每人每月至少走访5户分包社区群众和1家辖区单位或企业，每半年带队慰问1次分包社区困难群众。要通过走访掌握群众需求，征求群众意见，帮助他们解决实际困难和问题。 （四）助力一个微型心愿。科级领导干部与通过“涧”贤银行、辖区社区党组织和学校沟通，了解困难群众和家庭贫困学生心愿清单，每季度至少认领1个微心愿，力所能及帮助其实现心愿。通过实现微心愿，切实凝聚党员干部与群众的关系，同时带头把关心爱护下一代工作落到实处。 （五）参加一次志愿服务。科级领导干部要积极参加党员志愿服务工作。每季度至少参加1次区直单位、街道或社区组织助民劳动、清洁卫生、助力交通、爱老帮残等工作。要将志愿服务记录在《Ｘ日记》，每季度在本单位组织1次晾晒展评，促进党员干部在志愿服务中树牢初心，强化宗旨意识。 （六）解决一次政策问题。科级领导干部结合单位职能，宣传惠民政策，每季度收集1次梳理民政、医疗、教育、就业、住房保障等各项政策落实上存在的问题，分门别类整理汇总，形成“问题