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大学生如何制定职业规划 职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、 总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析 与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一 目标做出行之有效的安排。 大学生职业生涯规划是指学生在大学期间进行系统的职业生涯规划的过程。包括大学期间的 学习规划、生活规划、职业规划、爱情规划，职业生涯规划的直接影响到大学期间的学习生 活质量，更直接影响到求职就业甚至未来职业生涯的成败。大学生职业生涯规划主要目的是 在于为未来的就业和事业发展作好准备。客观而言，进行系统的学习和实践至关重要，而能 够担此教育重任的人应该具备丰富的职场经验和并接受过系统的职业生涯辅导训练。对于乐 职主义者而言，职业生涯规划是最基本的保障。 职业生涯规划流程： 自我评价 自我评价就是要全面了解自己。一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关 环境的基础上进行的。要正确客观的审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的 兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、 我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。 确定目标 确定目标是制定职业生涯规划的关键，目标通常会有有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标 之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实 、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。短期目标更具体，对人的影响也更直接，也 是长远目标的组成部分，在做确立目标是应充分说明各目标的内容，才能展现职业规划的具体详细 。 环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环 境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。了解本专业、本行业的地位、形势以 及发展趋势。 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己 的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与 职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。 职业定位原则： 由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出 现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。 人人都是产品经理（ ）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台