厂级安全培训.pptxVIP

安全生产知识;责任制 教育 三同时 安全活动 隐患整改 方针 事故 处理 特种设备 劳动防护 规章制度 消防 职业病防治 事故急救 ;工伤事故是指职工在工作时间内、生产岗位上发生的与生产或工作相关的人身伤害事故，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。（事故处理权限） 工伤保险的范围只限于本单位职工。如果事故伤害了职工和居民，受伤害的职工定为工伤，受伤害的居民不按工伤处理，按民事伤害赔偿处理;轻伤重伤的划分;造成事故的主要原因有人的不安全行为和物的不安全状态。 “三违”指违章作业，违章指挥，违反劳动纪律。 ;物的不安全状态; 关于事故责任的划分，依据事故责任的大小划分为主要责任、直接责任及领导责任。 负直接责任或主要责任的情形：违章指挥或违章作业、冒险作业，造成事故的；违反安全生产责任制和安全操作规程，造成事故的；违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的。 负领导责任的情形：由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故的；对公司安全生产规章制度不认真贯彻落实，不按规定履行安全管理职责的；未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的；机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的；作业环境不安全，又未采取措施，造成伤亡事故的；新建、改建、扩建工程项目的尘毒治理和安全设施不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，造成伤亡事故的。 ;“四不放过”：;我国安全生产的方针：安全第一，预防为主。（一不怕苦，二不怕死；活命哲学） 消防管理工作的方针：预防为主，防消结合。（1994年克拉玛依火灾；2000年洛阳东都商厦火灾） 职业病防治工作的方针：预防为主，防治结合。（矽肺）;安全生产责任制;;安全管理工作坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 安全生产“五同时”：指???业的生产组织者和领导在计划、布置、检查、总结、评比本职工作时，要同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 ;我公司生产特点：高温、高压、高碱。 我公司生产场所存在的危险有触电、火灾、机械伤害、高空坠落、坍塌、中毒和窒息、车辆伤害、灼烫、起重伤害、容器爆炸等。 特殊工种必须经培训持证上岗，我公司的特殊工种有：电工；焊工（安监局）；锅炉工；锅炉水质化验工；压力容器工（锅检所）；起重工；厂内机动车驾驶工（技术监督局）。二年一复审；六年一换证。;安全生产教育主要内容;教育培训;安全生产工作中认为人体的电阻值为：800-1000欧姆。 20、电流根据人体的反应分为三个级别：感知电流0-5mA，摆脱电流5-25mA，致命电流25 mA以上。 21、安全电压等级：42V、36V、24V、12V、6V。;火警电话：119； 急救电话120；交通事故电话122。 高空作业：在2米以上有可能坠落的高处进行的作业。登高作业分四级：一级登高作业2-5米；二级登高作业5-15米；三级登高作业15-30米；特级登高作业30以上。 容器内作业、高空作业、动火动土作业需办理危险作业证，经审批后，落实防范措施后方可动工。 机动车下陡坡时，不准熄火或空档滑行。;安全意识提高的三个阶段：要我安全，我要安全，我会安全。 ;;;; ;三同时;全国安全生产月是：每年的六月份;;保证安全生产的技术措施;安全色：红、蓝、黄、绿;特种设备;《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》等法律法规规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育其正确使用。 劳动防护用品的使用“三会”：会检查护品的安全可靠性，会正确使用护品，会维护保养护品。;上班期间，严格遵守劳动纪律和各项规章制度，严禁班中饮酒和酒后上班，工作时要集中精力操作，不准在岗位上干私活、打闹、睡觉等。 公司规定：进入生产区域必须佩带安全帽。 公司厂区道路车辆限速20公里/小时。 女工作人员进入生产现场，禁止穿拖鞋、凉鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辫子、长发必须盘在帽内。;消防;;火灾报警;职业病防治;公司职业危害因素：粉尘、噪声、放射源。; ;职业病的特点：⑴病因明确，即各类职业性有害因素所接触的病因大多是可监测的，且需要达到一定的程度才会产生职业病；⑵常见群体性发病情况；⑶如能早期诊断，进行合理治疗、处理，愈后较好，较易康复；⑷不少职业病，目前尚无特效治疗，因此发现越晚治疗越差；⑸所有职