现代企业薪酬体系设计方法讲义.pptxVIP

Rock Design? 谢照辉;目录 页码; 你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，你买不到全身心的投入，你不得不设法争取这些。;现代企业薪酬管理基本概念;人力资源管理的发展趋势使···未来的市场竞争将成为人力资源的竞争;人力资源为什么向“钱”看？;; 高承诺的人才创造高忠诚度的顾客，进而创造高利润及成长;;非货币薪酬;;;传统工资制 VS. 现代薪酬???;薪酬体系设计的原则、前提与目标;1.内部公平性 ;;;公司远景;阶段特征;;;;;;薪酬体系设计方法及案例分享;;;;职位价值评估将通过先进的管理软件和有效评估工具将企业内部各类职位的相对价值用数量等级的方式予以体现，是构建公司内部职位价值序列的基础。;;薪酬设计步骤二：薪酬水平设计;薪酬设计步骤二：薪酬水平设计示例;薪酬设计步骤三：带宽和档位设计;示例;XX公司操作序列带宽与档位设计方案;薪酬设计步骤四：薪酬结构设计;薪酬设计步骤四：薪酬结构设计;薪酬设计步骤四：薪酬结构设计示例;薪酬设计步骤五：绩效导向设计;基本工资;薪酬设计步骤五：绩效导向设计示例;薪酬管理支持体系设计;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。22:55:2122:55:2122:557/15/2021 10:55:21 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2122:55:2122:55Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。22:55:2122:55:2122:55Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2122:55:2122:55:21July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 202110:55:21 下午22:55:217月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 2110:55 下午7月-2122:55July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 22:55:2122:55:2115 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。10:55:21 下午10:55 下午22:55:217月-21