如何当好企业的战略伙伴.pptxVIP

; 朋友们可以这样找 徐 刚;有缘来相聚;老师想知道; 自由是智慧之源;人口高素质化：人是高科技和全球化的载体，也是全部社会活动的载体。因此，人的现代化高于物的现代化，人口高素质化是推动21世纪一切进步活动的基础。人的素质主要包括智能和道德两个方面，人类是理智和情感相结合的万物之灵，我们有理由相信，21世纪人的素质将会不断提高。 ;经济市场化：在经历了困难和曲折之后，我们相信，21实际人类将不断健全市场秩序，把市场原则和诚信原则更好的结合起来。 ;政治民主化：经济是政治的基础，政治是经济的上层建筑。市场经济和民主政治之间的关系，正是经济基础和上层建筑的关系，相互依赖，相互作用，因为两者具有共同的基础，即自由选择和公平竞争。21世纪将是民主政治大普及的世纪。 ;文化多元化：古往今来，封闭的文化必然导致社会的停滞和退化，开放的文化必然促进社会的繁荣和进步。因此，倡导多元文化和平共处，相互取长补短，是这个世纪的主流。 ;生态环境优先化：20世纪人类在科技领域取得了巨大的成就，但是在生态环境领域却付出了沉重的代价。沉重的历史告诉我们这样一个真理：科技创新和发展，只能带来方便和效率，惟有以人文关怀为出发点的制度创新，才能正确地解决方向和秩序问题。 ;请思考：;21世纪人类社会发展的趋势告诉我们：;我要成为一个怎样的人？！;世界在变;德能——成功者的核心素质;人人皆可尧舜;讨论：为什么一个人才的应有的价值在单位里面发挥不出来？;参考答案;现代人力资源管理的人性和人权基础; 人在满足自身需要、趋利避害的过程中，采取损人利己或者利他行为，这只表明他的道德水平的高低，而与人性本身无关。我们的任务就是要在顺应人性的基础上，通过法律手段和道德手段，惩恶扬善，营造和谐的人际关系和公正的社会环境。;从传统的人事管理到现代人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理; 企业总体发展战略规划;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力???源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;从现代人力资源管理到战略人力资源管理;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理与开发的基本理论;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;人力资源管理的基本规律;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势;21世纪人力资源管理发展的趋势; 现代人力资源管理的人性和人权基础;没有明确清晰的人才培养计划 权力和人才没有很好的结合（有权力的人没有脑筋，有脑筋的人没有权力） 对于中国传统文化中的管理智慧没有很好的理解和运用 人才的素养和品德在我国教育中没有得到有效的突出 对于人才的栽培和人才的器重要从家庭开始 企业缺少人才培养的战略眼光; 发扬中华文化的优良传统 优化人力资源开发与管理的宏观环境;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:44:2319:44:2319:447/15/2021 7:44:23 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:44:2319:44Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:44:2319:44:2319:44Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:44:2319:44:23July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I w