卢叶青-教育实践活动个人整改措施.docVIP

教育实践活动个人整改措施 漳州车务段副段长 卢叶青 为切实解决个人存在的“四风”问题，以整改的实际效果取信于职工群众，根据总公司党组、路局党委部署要求，对照专题民主生活会意见，结合车务段和个人工作实际，制定本措施。 一、坚决反对形式主义，大力弘扬求真务实之风 1.关于整改“理论学习不深入”的问题 具体措施：一是认真参加中心组学习。严格按照中心组学习计划参加学习，记好学习笔记，做好主题发言，撰写学习心得，提高学习效果；结合学习内容，主动联系工作实际，提高解决现实矛盾的能力；二是加强自学。制定自学计划，每周学习不少于八小时，每月不少于1天时间静心学习、思考；加强对上级领导讲话精神和政治理论、经营管理、高铁新技术业务学习，不断转变思想观念。三是落实调查研究制度。每季开展1次调研，形成1篇指导性强的调研文章，并与其它班子成员交流调研成果，提高理论指导实践的能力。〔完成时间：2014年7月〕 2.关于整改“工作走形式，浮在面上”的问题 具体措施：抓工作注重实效不走形式，努力扭转文风，克服文件贯彻文件、以会议贯彻会议的现象，做到工作贴近实际、接地气、重实效。〔完成时间：2014年7月〕 3.关于整改“工作脱离实际，质量不高”的问题 具体措施：一是抓专业管理工作讲科学，注重规范，努力提高管理品质，如着力规范整合车间、班组台账的设置，精简台账数量，破除基层管理人员整日做台账的形式主义，提高现场安全管理效能。二是无论是出台管理制度及有关补充技术标准，都要以现场事实为准绳。〔完成时间：2014年7月〕 4.关于整改“工作不扎实，得过且过”的问题 具体措施：抓工作高标准、严要求、重落实，督促好科室及各站注重落实，做好跟踪，做到问题不解决不放过，提高工作的预见性和针对性，对现场存在的问题，要擅于总结，提前分析，提前采取措施，提前解决问题、提前化解矛盾。〔完成时间：2014年7月〕 二、坚决反对官僚主义，带头密切联系职工群众 5.关于整改“缺乏全局观念，工作协调不够”的问题 具体措施：充分发挥服务、指导和沟通、协调的作用，在处理职工反映的问题上，即使不在自己分管工作范围内，也要积极的向分管领导进行反映，对于结合部问题，要主动协调处理，做好跟踪，并及时将处理情况反馈给职工。〔完成时间：2014年7月〕 6.关于整改“服务职工群众不上心、不主动”的问题 具体措施：一是下现场主动和职工群众沟通、学习，从思想上尊重职工群众，感情上贴近职工群众，行动上从眼前做起，从小事做起帮助职工群众。二是在每月在安全平推检查或专业检查时，到每个车站至少要找两位职工谈话，纳入一项常态化工作内容，认真落实，每月至少再抽出4-5天以上时间深入生产一线现场发现问题、梳理问题、解决问题。三是日常做好现场存在的问题收集，建立“问题库”，每季安排专门时间，针对关键性的难点问题，到现场进行专题调研，主动解决存在的问题。〔完成时间：2014年7月〕 三、坚决反对享乐主义，带头弘扬艰苦奋斗精神 7.关于整改“工作上缺乏进取创新精神”的问题 具体措施：增强危机意识，认清铁路建设面临的形势和挑战，正确认识改革过程中存在的问题和困难，认清自身能力素质中存在的短板，坚决克服自满情绪和畏难情绪，始终保持拼搏进取的精神状态。〔完成时间：2014年7月〕 8.关于整改“艰苦奋斗精神弱化”的问题 具体措施：今后工作中，贴近现场，要严格落实月度安全风险检查计划安排，在覆盖片区各车间、班组的同时，还另外安排4-5天时间，注重加强对偏远岗位的现场检查、调研；严格落实全程跟班的要求，每月安排2-3天到车间、班组、生产岗位，和职工同吃、同住、同作业，真正掌握职工思想动态，掌握现场作业存在的问题和困难。〔完成时间：2014年7月〕 四、坚决反对奢靡之风，带头落实勤俭节约要求 9.关于整改“勤俭节约意识不强”的问题 具体措施：从自身做起力行勤俭节约，坚决抵制铺张浪费，做到廉洁自律从小事做起，从细节做起，在公务接待上严格控制在标准范围内，同时对不必要的应酬能免则免，对下属单位或及有公务往来的单位超标准的接待行为坚决给予制止，做到不超标准接待和被接待，下车间吃食堂，住招待所。〔完成时间：2014年7月〕 10.关于整改“成本管理不严”的问题 具体措施：一是在日常管理中，要有大局观，要站在全段的高度，为主要领导分忧，牢固树立成本意识，严格控制成本支出，坚持办一切事情以量力而行，少花钱多办事、花少钱办好事，要认真做好工作调研，深入现场了解实际情况，在保证安全、保必须的前提下认真控制好成本支出，做到收旧利废；二是着重落实好设备“管、用、修、废”制度，督促有关科室加强设备维护，通过规范管理、精细管理来保设备质量。特别是针对高铁车站设备存在的质量问题，要及时协调建设单位督促施工单位解决，既可以节省成本支出，也可加快解决时效。〔完成