团队管理之绩优人员培养教材.pptxVIP

团队管理之绩优人员培养 ;什么是绩优人员？; 绩优人员是团队业绩的主要创造者，有较高的综合素质，忠实于团队文化，有良好的执行力和影响力。 绩优的基本标准： 根据总公司基本法规定，每月保费万元及以上。;绩优人员是我们业绩产生的中流砥柱！;;绩优培养的方向;营业团队绩优培养的体系;;;; ;;主管;营业部经理;人员甄选;见识和特长;认知你的团队，发现你的绩优种子！;主管;准绩优人员 特 征：业绩表现接近或达到绩优标准， 但不稳定；乐观坚持，企图心强。 培育目的：持续绩优（业绩、心态、技能） 培育方法： ;准绩优人员培养成绩优的方法？;主管;主管; ;绩优培养成持续绩优 或者更加绩优的方法？;主管;主管; ;;;课程回顾 绩优谁都追求，结果却不相同； 明确自身责任，选材重点培养； 用好方式方法，扎实稳步推动； 人人争做绩优，我们就是英雄。 ;感谢您的关注;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:16:0419:16:0419:167/15/2021 7:16:04 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2119:16:0419:16Jul-2115-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。19:16:0419:16:0419:16Thursday, July 15, 2021 13、志不立，天下无可成之事。7月-217月-2119:16:0419:16:04July 15, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。15 七月 20217:16:04 下午19:16:047月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。七月 217:16 下午7月-2119:16July 15, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/7/15 19:16:0419:16:0415 July 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。7:16:04 下午7:16 下午19:16:047月-21