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工会预算收支管理 新中大合力软件有限公司 北京新中工软件开发中心一、收入 8个收入科目分类 会费收入——源于职工 拨缴经费〃〃—按性质分—政府补助〃〃——源于行政——按来源分 行政〃〃〃〃— 上级〃〃〃〃——源于上级 事业〃〃— 其他〃〃—— 源于本级 投资收益—（一）会费收入 会员按基本工资的0.5%缴纳的会费（二）拨缴经费收入 该科目表示2%经费中的留成部分 ＝自收经费＋税务代收经费＋财政划拨经费＋建会筹备金 =（单位行政拨缴＋下级工会按规定上缴＋上级工会按规定转拨）中归属于本级的经费及建会筹备金（三）上级补助收入7项 ＝回拨补助＋专项补助＋超收补助＋帮扶补助＋送温暖补助＋救灾补助＋其他补助 救灾补助：对职工和家庭的灾害困难补助 （四）政府补助收入（五）行政〃〃〃〃 帮扶资金、送温暖经费、疗休养补助、劳模补助、基建、维修及大型活动补助等（六）事业收入 与事业会计制度“上缴上级支出”对应 独立核算的附属单位上缴上级支出＋非独立核算的附属单位各项收入（七）投资收益：对外投资项目发生的损益 第二十条 各级工会用部分结余经费投资时，必须进行可行性经济分析论证，提出书面报告，报职能部门审核，工会委员会(或常委会)讨论 （八）其他收入 ＝资产盘盈＋固定资产处置净收益＋接受捐赠＋资产租赁及利息 二、支出 8个支出科目分类 职工活动支出用于职工 维权〃〃 业务〃〃按性质分 行政〃〃用于本级 按用途分 资本性〃〃 其他〃〃 补助下级〃〃用于补助下级 事业〃〃 按政府经济性支出分类设置科目 设置预备费 专职工作人员的工资、奖励、补贴，由单位支付 社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工待遇 应由各级财政和单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支 行政应承担费用的原则： 人员费用 形成固定资产的支出 工会代管的各项 要按照所在省级工会确定的分成比例，及时足额上缴和对下转拨经费不得截留、挪用 工会经费主要用于为职工服务和工会活动 不得用于非职工服务和工会以外的开支 〃〃支付社会摊派或变相摊派的费用 〃〃为单位和个人提供资金拆借、经济担保、抵押 工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，主管财务工作主席一支笔审批，重大开支集体决定（一）职工活动支出4项 ＝职工教育费＋文体活动费＋宣传活动费＋其他活动支出 1、职工活动支出 工会开展职工教育、文体、宣传等活动发生的支出 （1）职工教育费 用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品 职工教育所需资料、教师酬金 优秀学员（包括自学）奖励 为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等 （2）文体活动费 工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动 文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修 文艺汇演、体育比赛及奖励 各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费 ※用会费组织会员开展集体活动（3）宣传活动费 工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动 工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品 工会组织的重大节日宣传费 〃〃举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等（4）其他活动支出 会员特殊困难补助 ※开展的技能教育、技能竞赛、劳动竞赛、技术交流、技术革新、技术协作等活动所发生的直接用于参与者的费用（5）关于会员和会费支出 会费全部用于会员活动支出（基层办法） 用会费组织会员开展集体活动等：列职工活动支出—文体活动费（基层办法） 经费对会员的特殊困难补助：列职工活动支出—其他活动支出（制度） 会费对会员的特殊困难补助：列其他支出（基层办法）（二）维权支出6项 ＝劳动关系协调费＋劳动保护费＋法律援助费＋困难职工帮扶费＋送温暖费＋其他维权支出 工会直接用于维护职工权益的支出参与立法和本单位民主管理等其他维权支出（三）业务支出5项 工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出 培训费＋会议费＋外事费＋专项业务费＋其他业务费 专项业务费：开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等 开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等 评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励 组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动 ※开展技能教育、技能竞赛、劳动竞赛、技术交流、技术革新、技术协作等活动组织者所发生的费用 召开工会代表大会、委员会、经审委及工会专业工作会议 开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研 ※经审专用经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出（四）行政支出(县以上） 参照政府有关规定、制度、费用标准及核定的人员编制编列 ＝工资福利支出＋商品和服务支出＋对个人 和家庭的补助＋其他行政（五）资本性支出7项 指形成固定资产的支出