某信息技术有限公司员工手册.pptxVIP

员工手册;公司组织结构图;公司简介;员工手册目录;第一章 工作制度;第一章 工作制度（1）;5、工作规范：工作时间内，不准嬉笑、打闹、干私活、吃东西、玩电脑游戏、看报纸等做与工作无关的事，不准擅自离开工作岗位；接听电话要使用礼貌用语“您好”；办公场所内员工相互间谈话以能听到为宜，不可大声喧哗，影响旁人正常工作；长时间离开工作岗位，应妥善保管个人管理的公司财物及文件；非上班时间，不得回公司利用电脑、网络处理私人事件。 6、安全防范：严禁随意触动防火、防烟报警设施，严禁将动物带进办公场地；下班谨记切断各种设备的电源，关好门窗，妥善保管好财物及重要文件后方可离开公司；爱护门禁卡，若有损坏或遗失，须交纳30元工本费及时到行政人事部补办； 7、服从上司：公司强调工作流程和工作程序，实行层级管理，员工须切实执行直属上司指派的工作，不得拖延和拒绝，若遇疑问或难以完成的工作，应直接向直属上司请示或反映。如直属上司对员工所反映的情况未予解决，或遇发生意外或急需解决而直属上司不在且无法联络到时，员工可向上一级领导报告； 8、申诉程序：如员工对工作中有不满或不解之事，可随时向部门经理反映，如果遇到重大问题，可越级向分管副总反映。;第二章 证照、资质管理规定;第二章 证照、资质管理规定;第三章 车辆管理规定;第三章 车辆管理规定;第三章 车辆管理规定（2）——车辆管理之二;第三章 车辆管理规定（3）——车辆维修;第三章 车辆管理规定（4）——事故处理;第三章 车辆管理规定（5）——司机管理之一;第三章 车辆管理规定（6）——司机管理之二;第三章 车辆管理规定（7）——司机管理之三;第四章 报刊、书籍、邮发管理规定;第四章 报刊、书籍、邮发管理规定;第五章 办公设备管理规定;第五章 办公设备管理规定;第六章 办公用品管理制度;第六章 办公用品管理制度;第七章 名片制作管理规定;第七章 名片制作管理规定;第八章 出差管理规定;1、市内，员工因公事外出，应乘坐公共交通工具。若特殊情况，如时间限制需乘坐出租车，事前报综合管理部，经同意后方可搭乘出租车；出租车票在当月内报销，报销时需由乘车人在费用报销单上写明事由、起始地点等具体内容，经部门经理签字确认后，方可按程序报销；部门经理签字时应认真核对，财务部门有权对报销车票进行核实。 2、所有员工出差应填写《出差申请单》，部门经理签字后，送交行政人事部统计考勤；出差人如需借支,先填写《借支单》，由综合管理部批准方可到财务部暂借差旅费；返回后，一星期内填写《费用报销单》，按报销流程到财务部报销差旅费，冲销借款； 3、出差期间除因病或其他特殊原因需要延时外，不得因私事或借故延长差期，否则不予报销差旅费外依情节轻重做出处罚；出差期间若遇法定休息日，返回后做加班调休； 4、费用报销要严格按照规定，报销需持原始发票，因特殊情况无法取得合法凭证的，应由经办人提交书面申请写明原因，经综合管理部批准方可报销;第八章 出差管理规定（2）;第九章 招待费的管理规定;第九章 招待费的管理规定;第十章 会议室、招待所使用规定;第十章 会议室、招待所使用规定;第十一章 财务管理规定;第十一章 财务管理规定（1）;第十一章 财务管理规定（2）;第十一章 财务管理规定（3）;第十二章 奖惩条例;第十二章 奖惩条例（1）－奖励;第十二章 奖惩条例（2）－惩罚;第十二章 奖惩条例（3）－惩罚;第十二章 奖惩条例（4）－惩罚;第十二章 奖惩条例（5）－惩罚;第十三章 工资薪金;第十四章 假期及员工福利（1）;第十四章 假期及员工福利（2）;第十五章 员工延时工作规定; 感谢大家认真学习《员工手册》，希望全体员工以此作为行为规范约束自己，提高办公效率，适应公司发展需求。公司有权按照执行的实际情况或工作需要而修订和完善本条例。经修订或补充的条款将以通告形式公布。本《员工手册》在第六版的基础上修订，2008年3月1日起正式执行，解释权归行政人事部所有。 制 作 人： 行政人事部/综合管理部 审 核 人： 总 经 理;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。7月-217月-21Thursday, July 15, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。21:35:1421:35:1421:357/15/2021 9:35:14 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。7月-2121: