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新学期开学教师大会校长发言稿 各位老师： 大家好！ 度过了轻松、快乐的寒假生活，我们又满怀喜悦地重返 校园，又见到了可亲、可敬、可爱的同志们，我们又将满怀 信心地迎接新的学年。在这里，首先让我代表学校领导对大 家回到学校，又将持续在一同战斗表示深深的祝福和优秀的 祝愿： 祝大家在新的一年里工作顺利， 身体健康， 万事如意。 一、寒假工作回首 1.书记参加了临江市党支部书记述职大会，并在会上进 行了述职。 2.校长为了学校新建教学楼及招生和学校添置设施等积 极与教育局和其他有关部门联系。 3.财务主任和老师，参加年末的财务决算报表、人事报 表及到财政局、社保局办理有关财务事宜，牺牲了好多个人 歇息时间。 4.积极达成了教育局安排的义务献血任务。自接到通知 后，杨书记积极组织老师， 我们学校孙晓惠、 沙水积极参加， 更值得表扬的是学校保安梁智，积极代表我们学校献血，完 成了我们学校的任务。 5.校长、大队辅导员等三人率领部分学生深入临城部队 开展实践活动。 6.校长与大湖街道、临城社区部分领导走访慰问贫困学 生。 7.. 假期接受教育局于局长陪同刘宝芳市长及副市长和 有关部门到学校调研一次，教育局安全检查 2 次，对提出的 问题实时进行了整改。 8.寒假值班，通过检查及抽查，各位值班老师都能够认 真按照要求进行值班。 二、新学期工作打算 （一）加强教师队伍建设，不断提高教师素质。 1.加强师德建设，成立教师职业道德评论细则。 2014 年习近平总书记提出了做四有教师，即 “有理想信 念、有道德情操、 有扎实学问、有仁爱之心 ”。其中有三有更 多的指向了师德， 这特别切合现在的实际。 2014 年我们都参 加了职称评审工作，评审方案中职业道德占 10 分。 2014 年 由于我们学校赐予的指标比较多，尤其是一级教师晋级不存 在竞争压力，所以好多的地方我们都是给打同样的分值。 2015 年乃至以后在每年的进职中又是怎样进行呢？这不得 不让我们思索。 2012 年我刚来临城小学的时候， 我也记得我 说过，我要让老师幸福快乐的工作。可是要想幸福快乐，没 有制度体制拘束是不行的，这道理不说大家都知道。因此这 学期我们要成立教师职业道德评论细则，拘束我们每一个 人，年末进行量化查核打分，其结果就是作为此后晋级的依 据。 2.抓好教师培训工作，不断提高教师的业务素质和思想 素质。 2014 年我想让每一名教师抓住一切时机， 多学习， 多提 高自己素质。同时也想多为大家创造时机，提供平台，通过出门学习、网络培训、集中培训、自学等，让更多的人从不同的程度提高自己教育教学水平。其实我这也是为大家着想。在去年秋季开学教师会上，我就和大家说过，我们每一个教师应该有一种危机意识和忧患意识。大家也知道，面对今天的临城小学乃至以后临城小学的发展，我们该怎么办？因此我不想让我们老师如果有一天到某某学校跟不上，把所有的不是全都推到学校领导身上。 （二）加强教学常规管理，努力提升教学质量。 1.聚力讲堂，加强教学研究，落实过程指导，提高教学 质量。 今年我们重点就是结合 “三环五步 ”快乐教学模式，仔细 开展小班化教学研究，年青教师、班主任、主要学科教师扎 下心来，仔细研究，聚力讲堂，怎样去备课、上课、辅导、 批改等等，真实把小班化教学做出点成绩来。 2.抓好教科研工作。 教科研工作是学校平时工作， 今年教研组要结合 学校实 际，要有所创新，把传统的活动和创新活动有机结合起来， 充足发挥所有老师的智慧，多开展一些有新意有特色的活 动，培养学生的多方面能力。 3.扩大招生力度。 这两年我们的生源严重失衡，所以今年我们大家都要积 极想办法，扩大招生，没有学生我们就要面临失业，这是必 然趋势。因此我也积极想办法，共同解决这一困难。 4.成立教学评论体制。 今年我们要结合职称评审方案，详细研究教学评论机 制，说白了，多劳多得，少劳少得，不劳不得。此外，凡是 学校乃至上级部门开展的活动，取得的成绩，我们都要赐予 累计加分，也就是说职称评审时在同样条件下，就看你工作 成绩取得多少 了。因此平时我们都要积极去干好工作， 不要 阻滞不前。 （三）加强学生养成教育，不断提高学生素质。 1.加强学生平时的养成教育、礼仪教育等。 除了少先大队安排各项活动外，班主任都要对学生进行 教育，抓小事，抓习惯养成，让我们的孩子也像城区孩子一 样。 2.加强校园文化建设力度。 本学期想好好打造一下校园文化，所以在原有基础上， 希望我们大家共同想办法，积极出谋献策，把学校校园文化 这一块搞出自己的特色来。 （四）加强学校校舍建设，保证学校平安和睦。 1.积极争取校舍新建项目早日达成。 2.牢固树立安全意识，积极做好安全工作，为学生保驾 护航。 （五）严肃工作纪律，展现优秀风采。 1.严格按照学校要求