辅导员业务自传.pdf

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辅导员业务自传 自 2006 年 7 月工作以来,我先后负责过学院学生管理、党建、宣传、助学、 就业及素质量化工程工作,并承担过学校安排的部分教学工作。 四年来,在领导正确的指引与关怀下,在同仁们的热心帮助和支持下,我不 断学习,不断努力探索,比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务。 一 、班级管理能力不断提高 2006 年 9 月,我迎来了自己辅导员生涯中的第一批学生—— 2006 级新生。 我,一个没有管理经验的新毕业生, 我能管好这些孩子吗?曾经, 我怀疑过自己。 新生的第一堂课就是军训,这也成为我工作生涯的第一堂课。军训场上,我 努力去记住每个同学的名字, 并寻找他们的优点, 我知道这是与学生建立感情的 第一步。我还特别注意分团委书记杨健老师与学生沟通的方式, 从他的身上我学 到了很多宝贵的管理经验。军训,让我一下成熟了许多。 在四年的管理工作中,我一步一步明白了学生管理工作的真谛——管理育 人和服务育人。 我体会到管理对于一个班级和每个学生的重要性, 所以我在与学 生的接触中不断把学生分成三个类型来管理, 对于那些一直在父母严加管教下成 长,还不成熟的幼儿型学生,我的对策是要严格要求,不时敲敲警钟,让他们不 要从那种紧张的氛围一下子放松, 一旦发现他有什么错误时, 毫不留情, 严厉批 评;对于那些各方面表现平平, 但事事又有自己独到见解的那种成长型学生, 我 采取多人谈话,以对其他人进步的表扬或对错误者的批评,侧面鼓励或教育他; 而对于那种自尊心特别强的成熟型学生, 我不批评, 只是表示对其所为很关心的 询问式谈话, 让其自己悟出其中的道理。 作为一名大学辅导员, 除了管理好学生, 还要服务好学生。 在和学生的相处中, 我也谨记这一点, 这也使得我在处理学生 问题时,排除总是单一以管为主, 不论什么事情我总是以引导学生为主, 突出一 种个性化、 亲情化的管理模式, 在平时的工作中不仅指导他们学习, 还指导他们 的生活, “亲其师,乐其友而信其道”,使我自己与学生之间建立起了是老师亦 是朋友的关系, 从而拉近了我和学生之间的距离。 学生都说我比较随和, 什么话 也愿意和我交流, 这样我能更加准确的掌握学生的思想动态, 及时解决他们遇到 的思想、心理问题。 二、 党建、党务工作 党建方面: 2006 年下半年,我主要负责发展对象资料的审核工作,学院入 党积极分子党课培训工作,并且比较圆满的完成了任务。 党务方面:我一直兼任学院的党务秘书。定期收缴党费并及时上交组织部、 认真做好总支的会议记录、 做好党务宣传栏、 整理汇编党内相关材料, 以及党组 织分配的其他相关工作。 三、 奖助工作体现“爱”“细”“严” 2007 年 3 月份至 2010 年 7 月份,我负责学院的奖助工作。 包括助学金、 贫 困生认定、国家助学贷款、勤工俭学、国家奖助学金、爱心基金、医疗保险、综 合测评、专业奖学金及其他社会奖学金评定工作。 奖助两个字, 代表的是无尽的 责任。从接手工作的那天起,我就把“爱” “细”“严”三个字作为做好此项工作 的标准。 “爱”。奖助工作以助为主,一些奖励也主要是针对品学兼优的贫困生,所 以,面对这些家庭困难的学生,倾注一定的爱心是必不可少的。面对贫困生,我 主要从他们的思想入手,加强其思想教育,扶贫先扶志。在教育的同时,我还将 资困助学与心理健康教育、就业、诚信教育相结合。在给予贫困生关爱的同时,

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