通信行业薪酬体系设计的内容与程序.pptxVIP

薪酬管理;一、理论基础;基本工资;薪酬的本质及其功能;;公平的全面涵义;奖酬的趋势－－与绩效挂钩;我国企业存在的问题;二、薪酬体系设计;薪酬体系设计的内容;薪酬体系设计的程序;企业战略 组织结构／企业文化 职务分析／职务设计 薪酬政策 薪酬体系 人力资源与薪酬市场分析 ;要搞好薪资调查;工资水平的确定;;;支付政策;调薪政策;薪资差别的确定 ;不同类别员工的薪酬体系;奖金的应用;三、职务评价;薪酬差别－职务评价方法;评分法程序与方法 ;职责规模 岗位对企业的影响 岗位履行的监督管理职责 职责范围 岗位的责任范围 岗位的沟通技巧 任职资格 工作复杂程度 解决问题的难度 环境条件 ;国民职务评价方案; ; 表14－10 ;武汉钢铁公司的工资等级表 ;某集团公司薪酬体系设计;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Tuesday, December 29, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:28:5300:28:5300:2812/29/2020 12:28:53 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:28:5300:28Dec-2029-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:28:5300:28:5300:28Tuesday, December 29, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:28:5300:28:53December 29, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。29 十二月 202012:28:53 上午00:28:5312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:28 上午12月-2000:28December 29, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/29 0:28:5300:28:5329 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:28:53 上午12:28 上午00:28:5312月-20