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[标签:标题] [标签:标题] 2016 PAGE27 / NUMPAGES27 感谢观看本文谢谢 德育科研工作总结 2010—2011学年度德育教科研工作总结 班主任队伍培训现状：班主任队伍岁数年轻化，班主任专业化理论知识匮乏，部分教师还只凭经验干工作，缺少科学的教育方法与技巧，难以实现由管理者向引导者的转变；大部分教师的科研意识较强，但科研的实际操作能力不强，还存在科研与教育教学实践严重脱节的现象；缺乏创新的实践与能力。这严重影响着学校德育工作的落实。年轻的班主任教师缺乏与家长沟通的技巧和能力。缺少名优品牌班主任层级梯队。 组织班主任教师参加德育研讨交流，探究理论与实践的契合；进行德育科研课题研究，力求研究与成果的渐进；注重德育工作经验传承与创新的深化，突出内涵与形式的统一；突破滞后培训方式的桎梏，狠抓常规与实效的结合；研究德育课程体系的前行方向，讲求实践与感悟的提炼。培训途径与方法 1、班主任培训三种呈现形式：开学初进行工作计划解读与集中培训；期中、期末进行班主任交流、培训。集中专题培训、校本培训、自修学习； 2、班主任培训的方式：专题讲授、研讨交流、组织班主任参加网让讨论。班主任工作参与式培训、案例式研讨； 3.分批组织新班主任到区里进行培训。 4.鼓励班主任自学，提高专业知识水平。 5.每周一次班主任例会:对班级管理的各种情况进行总结反馈。 .跟踪指导：为班级进行诊断指导。 六、培训措施 1、健全班主任培训激励机制，实行培训考核制。 2、根据要求对培训任务完成情况、班主任工作进步情况，与当年度的班主任工作考核挂钩。 3、班主任水平提高快、工作实绩明显的，优先推荐优秀班主任的评选。 七、具体工作 班主任培训三种呈现形式：集中专题培训、校本培训、自修学习； 班主任培训的方式：专题讲授、研讨交流、参与式培训、案例式研讨；本学期组织德育干部班主任分四次学习王文湛关于解读《纲要》的讲座。今后，我校将进一步加大班主任队伍建设力度，遵循理论、实践操作、理论与实践、总结与反思的层面运行特点。 德育教研室2013年度工作总结 2013年度，德育教研室在深入学习领会学校年度工作要点的基 础上，在学校各位领导的指导帮助下，在本教研室全体教师的努力下，坚持以德育为核心，以培养学生良好的道德素养为终极目标，创新开展各项工作，取得了较好的效果。现将德育教研室本年度工作总结如下： 一、加强师德建设，提高教师的业务素质 教研室始终以落实教学常规为立足点，经常开展师德建设，努力提高教师的业务素质。 1、教研室全体成员认真学习学校的各项考核指标，并认真贯彻落实，把这些指标内化为教师的日常行为规范，使常规要求具体化，教学工作规范化。 2、开展师德建设，树立师表形象。本科室全体教师都能够坚持党的基本路线、认真贯彻执行党的教育方针，对全校学生开展党史教育、爱国主义教育，交流心得体会，经常在一起讨论国内外大事，具有良好的政治学习风气，在加强师德修养、遵纪守法等方面都起到了积极的表率作用。 二、注重教科研活动，深化教育教学改革 1、教学效率、教学质量不断提高。在教研活动的推动下，教研组成员的教育教学能力不断增强，课堂教学效率不断提高。 2、坚持素质教育，推进教学改革的深入开展。教研室积极参与学校的德育工作，与学生科、团委及其他科室合作，多次举办了学生 德育活动，并取得实效。11月份，与学生科联合举办的青年教师心理素质拓展训练，取得圆满成功。同时，本教研室教师担任校级队列比赛以及各班班级活动的评委，给予适当的指导及意见。 3、积极参加校公开课教学，认真进行听课、评课、不断提高课堂的教学质量。 三、完善教学过程管理，提高课堂教学质量。 有明确的教学计划。每学期开始，各个老师均在讨论基础上制定出教学计划，然后再由教研室根据学校的工作计划制定教研室工作计划，并认真落实计划的实施，不让计划留于形式。 继续坚持定期集中备课。延续本室每周定期集中备课制度。在备课过程中，坚持联系时政、联系热点、联系学生思想实际，做到既备教材又备班级。重视每次课后写好教后感，总结每次课的得失。 更新教法，提高课堂教学实效。对于同头同进度同时上课的班级，进行多媒体合班教学，最大限度的整合了教学资源，使之最优化，又实现了教师间相互听课、评课的目的。 四、规范心理咨询的实施及监督评价工作 本年度完成了1、2年级100余名学生的兴趣类型测验，及几十名学生的心理咨询，并形成了报告，为下一步学生心理咨询的改进提供了依据。另外，在教研室教师共同探讨的基础上，制定了心理咨询实施表，内容涉及目标、过程、反馈等方面，并建立了学生心理健康成长档案，使心理咨询规范化，更加有利于实施和督查。 五、工作中存在的不足以及今后工作思路 存在的问题： 1、教研室由不同学科组成，开展教研活动的统一性、有效性存在一定难度，教研室的