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供电企业发挥党组织核心作用调查报告 我们根据上级公司电公司党委的部署，我们供电局党委对所属各县供电企业党组织如何发挥核心作用等方面进行了认真细致的调研。现将调研的具体情况报告如下。 一、县级供电企业党建工作的主要做法 （一）服务中心工作是做好党建工作的根本。只有从服务中心工作的大局出发，主动把党组织的政治核心作用融入到全面完成年度目标任务之中，找到党建工作与生产经营各项工作的最佳结合点，找到党组织发挥作用的平台和党员施展才华的空间，才能彰显党组织的先进性作用，才能实现公司与员工的共同发展。 （二）坚持以人为本是做好党建工作的关键。只有把以人为本体现在党建和思想政治工作的具体工作中，帮助员工解决实际困难和问题，才能不断激发党员干部员工的工作积极性，释放出党建和思想政治工作的强大活力。 （三）狠抓检查落实是做好党建工作的保障。只有通过加强对党支部工作的督促检查、评比，注重对党支部工作过程的控制，总结推广党支部的先进做法，发现工作中存在的不足和差距，才能使党建和思想政治工作的作用得到有效保障。 （四）群团协调配合是做好党建工作的基础。找准公司党委工作定位，支持群团组织依照各自章程独立自主地开展工作，发挥群团组织的优势，才能在工作中形成更多的特色和亮点，才能不断增强党组织的凝聚力和感召力。 二、县级供电企业党建工作存在的主要不足 （一）思想认识“淡化”。有的企业对党的工作重视不够，措施不力，重经济，轻党建。片面理解“发展才是硬道理”的深刻内涵，认为只要把中心工作这个“硬指标”搞上去，效益提升、经济发展就是一切，其它都是无关紧要的。这种思想使得企业中的思想政治工作被淡化或边缘化，成为可有可无、可做可不做的工作。 （二）管理方式“退化”。随着市场竞争的不断加剧，企业更多地关注经济效益，作为电企业，既背负着政治责任，又承担着经济责任，还要履行社会责任。特别是基层供电企业，天天忙生产、抓安全，“工学”矛盾突出，这给党员教育管理工作带来许多困难，“三会一课”制度难以坚持，一些党内正常的活动开展也受到影响。 （三）专业队伍“软化”。一方面普遍缺乏专业的思想政治工作者队伍。另一方面，政工人员又不被重视，一些企业在改革时，党群部门机构和人员成为撤并的首选对象。在县级供电企业，由于受规模等因素影响，往往是党务、纪检、工会、女工、共青团等合署办公，“上面千条线，下面一根针”的现象较为普遍，一人身兼数职，疲于应付。同时“技术业务进步快，党务政工一场空”的现象，大大打击政工人员的积极性，部分党务政工人员感到自己低人一等，因而不安心党务工作，致使一些能力强、素质好的党务工作者转岗或者敷衍了事。这些问题成为新时期加强企业党建工作必须要直接面对的严峻挑战。 （四）主观作用“弱化”。受以上三个因素的影响，直接导致一些基层企业党组织经常处于“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地。开展工作“一靠惯性，二靠党性，三靠感情”，党建工作推进困难，重要性难以体现，作用难以发挥。 三、县级供电企业党组织如何发挥好政治核心作用 （一）必须发挥三个作用，夯实组织基础。电企业经营管理是一个复杂的系统工程。面对新形势对企业发展提出的新要求，要不断提升企业的综合实力，加快实现“两个转变”步伐，更好的履行“三大责任”，就要以科学发展观为指引，把党的建设摆在更加突出的位置，充分发挥“三个”作用，增强党组织在企业中的影响力。一是发挥政治核心作用。不断提高党委领导班子的决策能力、管理能力、创新能力和应对复杂问题的能力，不断增强党组织的凝聚力，提高党组织的影响力和号召力。二是发挥战斗堡垒作用。要重点抓好“三会一课”等制度建设，加强对党员干部的管理，努力为员工和人民群众办实事、做好事、解难事，不断增强基层党支部的创造力、战斗力，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。三是发挥模范带头作用。党的先进性是党的生命所系、力量所在，党的先进性最终要靠党员的先进性来体现。广大党员必须身体力行地维护党的团结统一，坚持“两个务必”，永葆共产党人的政治本色，努力做到思想上领先、学习上领先、行动上领先、作风上领先，始终保持共产党员的先进性。 （二）必须坚持以人为本，夯实队伍基础。科学发展观的本质和核心是“以人为本”。党建工作坚持“以人为本”，即坚持广大党员在党建工作中的主体地位，全力依靠广大党员做好党建工作，不仅要求党员兢兢业业、无私奉献，同时也要建立健全党员关怀激励机制，把维护保障党员权益、促进企业改革发展稳定、完成各项任务与促进党员个人的全面发展有机地统一起来，努力解决涉及党员切身利益的各种实际问题，使广大党员与人民群众共享企业改革发展稳定的成果。 （三）必须加强体系建设，夯实制度基础。组织制